【新卒採用担当者向けセミナー】オンライン採用で適切な学生とのコミュニケーションと入社後ミスマッチを防ぐ実践的手法を解説
2022年4月20日(水)開催 インタツアー×アッテル共催『新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは』【株式会社インタツアー】
新卒採用マーケティング・プラットフォームを提供する(株)インタツアー(代表:作馬 誠大、本社:東京都港区浜松町)は、2022年5月18日(水)に、高精度の適性検査や多様なデータ分析機能を備えたHR Techサービスを提供し、様々な人事課題の解決を支援する株式会社アッテルの共催で、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは』を開催いたします。
新卒採用活動はオンラインが主流となりつつあり、環境の変化によってさまざまな課題が明らかになっています。オンラインでの適切なPR・コミュニケーションを組み立て、選考離脱や入社後のミスマッチを防止する必要があります。
当セミナーでは株式会社アッテル 代表取締役 CEO 塚本 鋭 氏と、株式会社インタツアーの田中 新悟 が講師を務め、新卒採用を成功に導くための採用マーケティングと適性検査の活用方法を具体的に解説します。
新卒採用活動はオンラインが主流となりつつあり、環境の変化によってさまざまな課題が明らかになっています。オンラインでの適切なPR・コミュニケーションを組み立て、選考離脱や入社後のミスマッチを防止する必要があります。
当セミナーでは株式会社アッテル 代表取締役 CEO 塚本 鋭 氏と、株式会社インタツアーの田中 新悟 が講師を務め、新卒採用を成功に導くための採用マーケティングと適性検査の活用方法を具体的に解説します。
2022年5月18日(水)開催 無料セミナー
『新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは』
https://intetour.jp/service/seminar/20220518
当セミナーは、企業におけるミスマッチのない採用と、学生のより本質的な就活の両立を目指し、新たな就活プラットフォーム「インタツアー」を展開する株式会社インタツアーと、高精度の適性検査や多様なデータ分析機能を備えたHR Techサービスを提供し、様々な人事課題の解決を支援する株式会社アッテルの共催で、新卒採用を成功に導くための採用マーケティングと適性検査の活用方法を具体的に解説します。
○就職活動の早期化・多様化は近年さらに加速し、従来の施策や動き方だけでは母集団形成が困難になってきております。
・オンライン化で自社のPRの仕方が分からない
・母集団形成は出来ているがターゲット学生の応募が少ない
・内定辞退を抑制するための方法が分からない
など、採用におけるお悩みを抱える人事ご担当者様は多いのではないでしょうか。
○第1部では、
弊社独自に調査した学生調査レポートの解説から、「オンライン下における」母集団形成を中心に、選考離脱~内定辞退抑制まで、今、企業に求められる効果的な採用手法についてご説明いたします。
第2部 「入社後ミスマッチを防ぐ、データドリブンな選考手法とは」
○採用活動のオンライン化/ハイブリッド化が3年目を迎え、
・WEB面接した時と入社後の印象が異なり、ミスマッチだった
・コロナ禍で採用した新入社員が、早期離職してしまった
など、見極めの質に課題を感じている人事ご担当者様も多いのではないでしょうか。
○一方、入社後の活躍や定着は、適性検査データを正しく取得・分析することで高精度で予測できることがわかっています。
○第2部では、
人の勘や経験に依存せずに採否の判断を行うための適性検査の正しい活用方法や具体的な分析手法を解説いたします。
株式会社アッテル 代表取締役 CEO
田中 新悟
株式会社インタツアー ソリューション事業部 マネージャー
開催日時:2022年5月18日(水) 15:00~16:00
会場:オンライン開催
定員:50名
参加費用:無料
ご参加はこちらのURLよりお申し込みください
https://intetour.jp/service/seminar/20220518
本社:東京都港区浜松町世界貿易センタービル南館
代表:代表取締役社長 作馬 誠大
学生の日本最大級の企業インタビュープラットフォーム「インタツアー」を展開。学生のより本質的な就活とOne to Oneの共感を採用ブランディングにもたらす支援を行っている。
https://gssc.co.jp/
担当: 郷田(ゴウダ)
TEL:03-6731-4455 E-MAIL:gsinfo@gssc.co.jp
問い合わせフォーム:https://gssc.co.jp/contact/
『新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは』
https://intetour.jp/service/seminar/20220518
当セミナーは、企業におけるミスマッチのない採用と、学生のより本質的な就活の両立を目指し、新たな就活プラットフォーム「インタツアー」を展開する株式会社インタツアーと、高精度の適性検査や多様なデータ分析機能を備えたHR Techサービスを提供し、様々な人事課題の解決を支援する株式会社アッテルの共催で、新卒採用を成功に導くための採用マーケティングと適性検査の活用方法を具体的に解説します。
- セミナー主な内容
○就職活動の早期化・多様化は近年さらに加速し、従来の施策や動き方だけでは母集団形成が困難になってきております。
・オンライン化で自社のPRの仕方が分からない
・母集団形成は出来ているがターゲット学生の応募が少ない
・内定辞退を抑制するための方法が分からない
など、採用におけるお悩みを抱える人事ご担当者様は多いのではないでしょうか。
○第1部では、
弊社独自に調査した学生調査レポートの解説から、「オンライン下における」母集団形成を中心に、選考離脱~内定辞退抑制まで、今、企業に求められる効果的な採用手法についてご説明いたします。
第2部 「入社後ミスマッチを防ぐ、データドリブンな選考手法とは」
○採用活動のオンライン化/ハイブリッド化が3年目を迎え、
・WEB面接した時と入社後の印象が異なり、ミスマッチだった
・コロナ禍で採用した新入社員が、早期離職してしまった
など、見極めの質に課題を感じている人事ご担当者様も多いのではないでしょうか。
○一方、入社後の活躍や定着は、適性検査データを正しく取得・分析することで高精度で予測できることがわかっています。
○第2部では、
人の勘や経験に依存せずに採否の判断を行うための適性検査の正しい活用方法や具体的な分析手法を解説いたします。
- スピーカー紹介
株式会社アッテル 代表取締役 CEO
田中 新悟
株式会社インタツアー ソリューション事業部 マネージャー
- セミナー概要
開催日時:2022年5月18日(水) 15:00~16:00
会場:オンライン開催
定員:50名
参加費用:無料
ご参加はこちらのURLよりお申し込みください
https://intetour.jp/service/seminar/20220518
- 会社概要
本社:東京都港区浜松町世界貿易センタービル南館
代表:代表取締役社長 作馬 誠大
学生の日本最大級の企業インタビュープラットフォーム「インタツアー」を展開。学生のより本質的な就活とOne to Oneの共感を採用ブランディングにもたらす支援を行っている。
https://gssc.co.jp/
- このプレスリリースについてのお問い合わせ先
担当: 郷田(ゴウダ)
TEL:03-6731-4455 E-MAIL:gsinfo@gssc.co.jp
問い合わせフォーム:https://gssc.co.jp/contact/
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