＜業界平均を大きく上回る＞女性エンジニア比率29%の八楽の開発チーム

多様性と働きやすさの両立を推進

八楽株式会社

2025年3月7日 09時51分

2025年3月8日の国際女性デーに際し、生成AIを搭載した翻訳サービスを提供する八楽株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：坂西優、以下八楽）は、八楽の開発チームの女性スタッフの比率が29％あることをお知らせいたします。これは、日本のIT業界における女性エンジニアの比率（約19％）を大きく上回る数値で、八楽は女性が働きやすい環境を整えることで、IT業界のジェンダーギャップ解消に取り組んでいます。

女性エンジニアは全員外国籍

日本のITエンジニアにおける女性比率は16.9％*で、OECDに加盟する38カ国中、データが取得できた34カ国中22位と低い水準となっており、日本政府はIT産業における女性の活躍を積極的に推進しています。
こうした状況の中、八楽では17人いる開発チームのうち女性エンジニアは5人で、割合にして約29％という、高い数字になっています。
また、5人はいずれも外国籍で、八楽が大切にする理念である多様性を表しています。

*ヒューマンリソシア=データで見る世界のITエンジニアレポート Vol.12

外国籍の女性エンジニアが八楽に集まる理由

八楽では以下の取り組みにとくに力を入れています。

完全リモートワークの実施
日本国内であれば居住地を問わず働くことができ、本社のある東京からの通勤圏以外に住むエンジニアが参加しやすい環境
英語でのコミュニケーション
開発チームはほぼ全員が外国籍であることだけでなく、八楽の社内通知は英語が併記されており、日本語を完全に理解していなくとも英語でコミュニケーションが取りやすい環境
年功序列や硬直的な社風の撤廃
八楽では創業時から年功序列や日本企業にありがちな硬直的な社風を意識的に撤廃しており、社員間での風通しがよく、働きやすさを重視する社風

こうした環境が国籍や性別を問わず、多様な人材がのびのびと働ける要因となっています

グローバルな環境で開発の最前線を担う

八楽の女性エンジニアは、多国籍なチームの中で自然言語処理や生成AIを使った翻訳技術の開発の最前線に立っています。
例えば、

機械翻訳モデルの最適化：多言語対応の翻訳システムの開発・改善を担当
AIによる言語データ解析：言語処理技術の研究開発を推進
ユーザーエクスペリエンスの向上：直感的なインターフェースの開発に貢献

エンジニアとして活躍するTitapaさん

「八楽は非常に多様で協力的な環境にあるので、ここで働くのは簡単だと思います。誰もが友好的で、常に喜んで助けてくれます。誰もが同じ尊敬と機会で扱われる、真の平等の感覚があります」

マネジャー比率の低さの改善目指す

ジェンダーギャップの解消に積極的に取り組む八楽ですが、マネジャークラスでの女性比率が低い状況は改善していかなければならない課題だと捉えています。開発チームだけでなく、セールスチームやマーケティングチーム、バックオフィスを含めて全社的に女性マネジャーの比率を高めて参ります。
八楽は多様性を活かした技術開発を推進し、世界中のユーザーに最適な言語ソリューションを提供していきます。また、女性エンジニアのさらなる活躍を支援し、IT業界のジェンダーギャップの解消に向けた具体的な取り組みを継続していくことを目指します。

八楽株式会社とは

八楽は「グローバルコミュニケーションを楽しく。」をミッションに掲げ、円滑なグローバルコミュニケーションを可能にする翻訳インフラの構築を目指しています。AI翻訳から編集・共有、翻訳会社への発注まで、翻訳に必要なすべてをシンプルにまとめたプラットフォーム「ヤラクゼン」を提供。多様な文化・考え方・言語を尊重し、お互いに楽しくコミュニケーションを取れるようにすることで、グローバルに活躍している人々を応援する企業です。