ISO 25554に基づく「ウェルビーイングISOガイドライン認定」制度で「認定レベル2」に国内初認定

～「NEC 働き方見える化サービス Plus」を活用したウェルビーイング推進コミュニティの活動プロセスが評価～

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

2026年2月27日 16時00分

　NECソリューションイノベータは、一般社団法人社会的健康戦略研究所が運営する「ウェルビーイングISOガイドライン認定」制度における初の審査において、国内で初めて「認定レベル2」に認定されました。

　本認定は、NECソリューションイノベータが提供する「NEC 働き方見える化サービス Plus」(注1)を活用したウェルビーイング推進コミュニティにおいて、顧客企業の従業員一人ひとりの状況を尊重し、互いに支え合いながら安心して能力を発揮できる環境の実現を目指してきた活動が評価されたものです。

　本コミュニティは、「NEC 働き方見える化サービス Plus」の利用企業、累計約170社・15万人の従業員で構成されており、企業ごとにチームリーダーを設置しています。推進テーマとして「企業や団体に属する従業員一人ひとりが、心身ともに健康に働き続けられる環境の実現」を掲げ、当社の有識者が伴走しながら、データと対話に基づく継続的な改善活動を実施しています。

＜健康博覧会2026の様子＞　左から、一般社団法人社会的健康戦略研究所理事植田順、　NECソリューションイノベータ株式会社 BluStellar推進統括部プロフェッショナル植田恵美子

【ウェルビーイングISOガイドライン認定の概要】

　本認定制度は、日本が主導して開発した国際規格ISO 25554:2024「高齢化社会―地域や企業等でウェルビーイングを推進するためのガイドライン」に基づき、企業・自治体・地域プロジェクト等が、持続的かつ包括的なウェルビーイングを重視する社会の実現に向けた取組を実施していることを、評価・認定する制度です。活動の成熟度に応じて4段階で認定されます。(注2)

＜認定4段階＞

・プレ認定：準備段階(宣言)

・レベル1：実行開始(導入)

・レベル2：プロセスのブラッシュアップ(ウェルビーイング推進改善)

・レベル3：社会的インパクト(先進）

【評価のポイント】

データと対話による継続的な改善サイクルの定着化
本コミュニティでは、サービスの導入フェーズに応じた施策を段階的に実践し、データの可視化から対話・改善・再評価のサイクルを定着させてきました。具体的には、導入初年度は労務リスクへの対応に取り組み、2～3年目は従業員同士が助け合う文化の醸成を推進、3年目以降は日常的な働き方の改善を通じた一体感の形成を図ることで、継続的な改善活動を浸透させています。
ウェルビーイング推進リーダーの育成と自走化支援プログラムの実施
各企業におけるウェルビーイング推進の自走化を実現するため、現場を支援するチームリーダーの育成と支援に取り組んでいます。可視化された働き方データの分析支援や、成功・失敗事例を踏まえた改善プランの提案など、チームごとの状況や課題に応じて支援内容を柔軟に調整しながら、チームリーダーを育成していく運用モデルの確立を目指しています。
コミュニティ評価を通じた持続的な改善活動
本コミュニティでは、サービスの活用状況やチームの一体感、要望・課題について、定量・定性の両面から評価しています。評価の結果から成功要因や課題を整理し、施策や支援内容を見直すとともに、ベストプラクティスの横断的な展開を実施しています。これらの結果を翌年度の支援計画に反映することで、コミュニティ全体の持続的な改善につなげています