【HRカンファレンス 講演資料を公開】気付いたら手遅れを防ぐ！若手・新入社員を自律を育む、タイムリーなフォロー施策とは？

在宅勤務の急増で、人事や育成側が若手・新人の状況をタイムリーに把握し、フォローする難易度が増しており、新入社員の自律（セルフマネジメント力）の強化が重要です。

リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社が2021年11月25日のHRカンファレンスにて「気付いたら手遅れを防ぐ！若手・新入社員を自律を育む、タイムリーなフォロー施策とは？」をテーマに講演を実施しました。
本セミナーでは若手・新人のセルフマネジメント力を高め、タイムリーにフォローを行うことで早期離職の防止と活躍の促進を図るポイントを、事例を交えて紹介いたしました。

[▶] 講演資料は、下記からダウンロードが可能です。
https://artiencecorp.com/white_paper/#document_5716

• 当日のアジェンダ

１）コロナ禍で生じた課題とは​
　― 若手・新入社員の育成への課題​
　― 若手・新入社員の育成課題が生じた背景​
２）コロナ禍の育成課題を乗り越えるために​
３）お客様の成功事例から考える育成・フォローのポイント​

• ３つのポイント

・若手・新入社員を定期的且つ効率的にフォローしていくポイントがわかる
・他社事例を知り、時代に適した育成施策を得るためのコツがわかる
・パルスサーベイを具体的な施策に繋げるためのヒントを得られる

[▶] 詳細はこちらよりご覧ください
https://artiencecorp.com/white_paper/#document_5716

• レポート・資料を一部公開

 

 

• 次回セミナーのご案内

当社では、人事・経営者向けのセミナーを開催中です。

テーマ：Z世代の自律を育む組織社会化とは〜新入社員育成をアップデートする～
日時：12月16日(木)10:30-12:00
開催場所：オンライン
対象者：経営者、人事の方
参加費：無料
申し込みフォーム：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5594

テーマ：【育成施策共有会(Growth Meeting)】新入社員が活躍するための「受け入れ方」―リモート時代のオンボーディング―
日時：12月17日(金)13:00~14:30
開催場所：オンライン
対象者：経営者、人事の方
参加費：無料
申し込みフォーム：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5593

[▶] その他の開催予定のセミナーは以下よりご覧いただけます。
https://artiencecorp.com/openseminar_list/

• アーティエンス とは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

[▶] 詳しく聞いてみたい場合はお問い合わせよりお待ちしております。
https://artiencecorp.com/contact/?page-type=openseminar

[▶]2022年度新入社員研修をご検討の方は、下記をぜひご覧ください。
https://artiencecorp.com/lp_202110/

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