【HRカンファレンス 講演資料を公開】気付いたら手遅れを防ぐ!若手・新入社員を自律を育む、タイムリーなフォロー施策とは?
在宅勤務の急増で、人事や育成側が若手・新人の状況をタイムリーに把握し、フォローする難易度が増しており、新入社員の自律(セルフマネジメント力)の強化が重要です。
リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社が2021年11月25日のHRカンファレンスにて「気付いたら手遅れを防ぐ!若手・新入社員を自律を育む、タイムリーなフォロー施策とは?」をテーマに講演を実施しました。
本セミナーでは若手・新人のセルフマネジメント力を高め、タイムリーにフォローを行うことで早期離職の防止と活躍の促進を図るポイントを、事例を交えて紹介いたしました。
[▶] 講演資料は、下記からダウンロードが可能です。
https://artiencecorp.com/white_paper/#document_5716
本セミナーでは若手・新人のセルフマネジメント力を高め、タイムリーにフォローを行うことで早期離職の防止と活躍の促進を図るポイントを、事例を交えて紹介いたしました。
[▶] 講演資料は、下記からダウンロードが可能です。
https://artiencecorp.com/white_paper/#document_5716
- 当日のアジェンダ
― 若手・新入社員の育成への課題
― 若手・新入社員の育成課題が生じた背景
2)コロナ禍の育成課題を乗り越えるために
3)お客様の成功事例から考える育成・フォローのポイント
- 3つのポイント
・他社事例を知り、時代に適した育成施策を得るためのコツがわかる
・パルスサーベイを具体的な施策に繋げるためのヒントを得られる
[▶] 詳細はこちらよりご覧ください
https://artiencecorp.com/white_paper/#document_5716
- レポート・資料を一部公開
- 次回セミナーのご案内
テーマ:Z世代の自律を育む組織社会化とは〜新入社員育成をアップデートする~
日時:12月16日(木)10:30-12:00
開催場所:オンライン
対象者:経営者、人事の方
参加費:無料
申し込みフォーム:https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5594
テーマ:【育成施策共有会(Growth Meeting)】新入社員が活躍するための「受け入れ方」―リモート時代のオンボーディング―
日時:12月17日(金)13:00~14:30
開催場所:オンライン
対象者:経営者、人事の方
参加費:無料
申し込みフォーム:https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5593
[▶] その他の開催予定のセミナーは以下よりご覧いただけます。
https://artiencecorp.com/openseminar_list/
- アーティエンス とは
社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
[▶] 詳しく聞いてみたい場合はお問い合わせよりお待ちしております。
https://artiencecorp.com/contact/?page-type=openseminar
[▶]2022年度新入社員研修をご検討の方は、下記をぜひご覧ください。
https://artiencecorp.com/lp_202110/
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