「早期戦力化につなげる新人・若手育成」セミナー開催
甲南大学 尾形真実哉教授×両備システムズ 三宅生子氏登壇
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、11月9日(水)14:00～「早期戦力化につなげる新人・若手育成」をテーマに無料セミナーを開催します。
▼企業側、新人・若手社員側、双方が求める「早期戦力化」
人的資本経営に注目が集まる中、採用、配置、育成、評価などの人事施策を戦略的におこない、従業員一人ひとりの能力やスキルを最大限に発揮してもらう仕組みづくりの重要性が増しています。加えて、新人・若手社員（Z世代）は働く価値観も多様で、経験を積み、スキルを身に着けることにも貪欲で、自身が成長できない企業だと判断すればあっさり見切りをつける可能性すらあります。
テレワークの普及など働き方そのものも大きな変革期にある中で、どのように新人・若手社員の定着・早期戦略化を実現していけばよいのか。本セミナーでは最新の新人調査や具体的な企業の施策を紹介しながら、新人・若手社員の効果的な育成方法についてセミナー参加者とともに考えていきます。
▼登壇は、甲南大学 経営学部 尾形真実哉教授×両備システムズ 総務・人財統括部 三宅生子氏
ご登壇いただく一人目は、甲南大学経営学部教授の尾形真実哉氏。組織行動論や経営組織論がご専門で、著書『若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長』など若者を対象とした研究にも携わられています。若者を早期戦力化するために組織ができることは何なのか、若者の傾向や特徴と合わせてお話しいただきます。
二人目のご登壇者は、株式会社両備システムズ総務・人財統括部人財戦略部エキスパートの三宅生子氏です。JMAMが発行する人材開発専門誌『Learning Design』9-10月号にもご登場いただきました。新入社員を３年間チーム制で育成するという仕組みを確立し、経験学習も取り入れた施策を展開しながら、成長実感の高い、早期に活躍できる人材育成につなげています。
また、毎年新人・若手調査を実施している弊社HRM統括本部本部長の斎木輝之より、新人・若手社員の傾向について、最新のデータを基にお話しさせていただきます。
講演の後は、クロストークのなかでご聴講いただく皆さまのご質問にお答えします。
甲南大学 経営学部 教授
1977年宮城県生まれ。 2007年神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。甲南大学経営学部専任講師、准教授を経て現職。研究分野は、組織行動論、経営組織論。著書に『若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長』（白桃書房）、『中途採用人材を活かすマネジメント』（生産性出版）等。
株式会社両備システムズ 総務・人財統括部 人財戦略部 エキスパート
大学卒業後、両備システムズに入社。官公庁向けソリューションの営業・企画に携わり、2016年より現職。「人」の成長を促す『人財開発』と「人の集合体である組織」を機能させるための『組織開発』を両軸に、社員の主体的キャリア形成の支援とエンゲージメント向上を目的としたインナーブランディングに邁進中。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター HRM統括本部 本部長
営業部門やマーケティング部門を経験しながら、企業の「組織開発」や「人材開発」の支援を行う。「若手が育つ職場づくり」に関するテーマでは意識調査、新サービス開発、セミナー、講演会など幅広く担当。セミナーの参加企業は延べ2,500社を超え、新聞、雑誌など多数のメディアでも紹介されている。
時間：14:00～15:40
会場：オンライン開催
申込締切：2022年11月８日（火）
定員：300名／参加費無料 ※定員になり次第申し込み終了
下記URLより、ぜひお申込みください。
https://www.jmam.co.jp/hrm/seminar/details/1277315_8151.html
■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。
■人材開発専門誌『Learning Design』
「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「J.H.倶楽部」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.html
・Facebook：https://www.facebook.com/jinzaikyoiku
・Twitter：https://twitter.com/jinzaikyoiku
人的資本経営に注目が集まる中、採用、配置、育成、評価などの人事施策を戦略的におこない、従業員一人ひとりの能力やスキルを最大限に発揮してもらう仕組みづくりの重要性が増しています。加えて、新人・若手社員（Z世代）は働く価値観も多様で、経験を積み、スキルを身に着けることにも貪欲で、自身が成長できない企業だと判断すればあっさり見切りをつける可能性すらあります。
テレワークの普及など働き方そのものも大きな変革期にある中で、どのように新人・若手社員の定着・早期戦略化を実現していけばよいのか。本セミナーでは最新の新人調査や具体的な企業の施策を紹介しながら、新人・若手社員の効果的な育成方法についてセミナー参加者とともに考えていきます。
▼登壇は、甲南大学 経営学部 尾形真実哉教授×両備システムズ 総務・人財統括部 三宅生子氏
ご登壇いただく一人目は、甲南大学経営学部教授の尾形真実哉氏。組織行動論や経営組織論がご専門で、著書『若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長』など若者を対象とした研究にも携わられています。若者を早期戦力化するために組織ができることは何なのか、若者の傾向や特徴と合わせてお話しいただきます。
二人目のご登壇者は、株式会社両備システムズ総務・人財統括部人財戦略部エキスパートの三宅生子氏です。JMAMが発行する人材開発専門誌『Learning Design』9-10月号にもご登場いただきました。新入社員を３年間チーム制で育成するという仕組みを確立し、経験学習も取り入れた施策を展開しながら、成長実感の高い、早期に活躍できる人材育成につなげています。
また、毎年新人・若手調査を実施している弊社HRM統括本部本部長の斎木輝之より、新人・若手社員の傾向について、最新のデータを基にお話しさせていただきます。
講演の後は、クロストークのなかでご聴講いただく皆さまのご質問にお答えします。
- 登壇者プロフィール
甲南大学 経営学部 教授
1977年宮城県生まれ。 2007年神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。甲南大学経営学部専任講師、准教授を経て現職。研究分野は、組織行動論、経営組織論。著書に『若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長』（白桃書房）、『中途採用人材を活かすマネジメント』（生産性出版）等。
株式会社両備システムズ 総務・人財統括部 人財戦略部 エキスパート
大学卒業後、両備システムズに入社。官公庁向けソリューションの営業・企画に携わり、2016年より現職。「人」の成長を促す『人財開発』と「人の集合体である組織」を機能させるための『組織開発』を両軸に、社員の主体的キャリア形成の支援とエンゲージメント向上を目的としたインナーブランディングに邁進中。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター HRM統括本部 本部長
営業部門やマーケティング部門を経験しながら、企業の「組織開発」や「人材開発」の支援を行う。「若手が育つ職場づくり」に関するテーマでは意識調査、新サービス開発、セミナー、講演会など幅広く担当。セミナーの参加企業は延べ2,500社を超え、新聞、雑誌など多数のメディアでも紹介されている。
- 下記URLよりどなたでもお申込みいただけます
時間：14:00～15:40
会場：オンライン開催
申込締切：2022年11月８日（火）
定員：300名／参加費無料 ※定員になり次第申し込み終了
下記URLより、ぜひお申込みください。
https://www.jmam.co.jp/hrm/seminar/details/1277315_8151.html
■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。
■人材開発専門誌『Learning Design』
「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「J.H.倶楽部」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.html
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