Emotion Tech、従業員エンゲージメントを高める２つの施策を無償提供開始

～テレワーク課題発見調査＆従業員エンゲージメント調査～

株式会社Emotion Tech（本社：東京都千代田区、代表取締役： 今西良光、以下Emotion Tech）は、テレワーク（在宅勤務）実施企業に向けて、各社のテレワーク制度・施策のブラッシュアップに向けた、従業員調査・分析サービスを無償提供いたします。また同時に、eNPS℠ を活用した従業員エンゲージメント調査についても、無料トライアルを開始いたします。

テレワーク普及により、変革を求められる働き方
新型コロナウイルス感染症拡大防止に伴う外出自粛要請・在宅勤務要請により、かつてないほど多くの企業・従業員の方々がテレワークに取り組み始めています。テレワークという新しい働き方をいかに社内に取り込むべきかと、今後の働き方を再考する企業も多いのではないでしょうか。
Emotion Techは、急速な働き方の変化に適切な対応を行うことで、個々人のモチベーションや組織力をより一層向上させ、持続的な事業運営が可能になると考えています。Emotion Techはこれまで、従業員体験マネジメントツールとして「EmployeeTech」を提供し、業種業界を問わず様々な企業のエンゲージメント向上をご支援してまいりました。
組織や経営のあり方を今一度見つめ直し、より良い従業員体験の提供を志向される企業にむけ、Emotion Techは下記2つのサービスを無償で提供いたします。

※本サービスは20社限定で提供します。2つのサービスはどちらか一方、もしくは両方のサービスを利用することが可能です。
※応募多数の場合には、抽選・募集の終了を行います。お早めにお申し込みください。

Emotion Techが無償提供する2つのサービス
１．テレワーク課題発見調査サービス
テレワーク実施企業が抱えやすい課題を中心とし、勤務環境（ハード面）・コミュニケーション・評価・基本要因など、様々な側面から従業員モチベーションに影響している要因を導くことが可能です。
調査はwebアンケート形式で実施します。

２．eNPSを活用した従業員エンゲージメント計測・分析サービス
従業員エンゲージメント（組織に対する信頼や愛着の度合い）を計測し、組織としての強み・弱みを包括的に導くことが可能です。テレワーク制度のブラッシュアップにとどまらず、組織全体の状況把握にご活用いただけます。調査はwebアンケート形式で実施します。

<提供内容>
・アンケート回答用のURL（設定不要）
・管理画面のID・PW（30日間限定、一部分析機能利用可能）
・テレワーク実態調査分析レポート（テレワーク実態調査サービス利用企業のみ）
・従業員エンゲージメント分析レポート（eNPS調査サービス利用企業のみ、以下一例）

＜従業員エンゲージメント分析レポートのイメージ＞

<ご担当者様にご協力いただくこと>
・アンケート作成等は不要ですが、回答用URLを従業員の皆様に配布し、回答を集めていただきます。
・データ利用、サービス利用規約への同意をいただきます。

■対象企業・応募条件
・調査対象が50名以上であること
　※対象者の雇用形態/職種は不問
　※特定部門のみの実施も可
・2020年6月中旬～2020年6月末までにEmailでのアンケート配信および回答完了が可能なこと
・統計データとしてのレポート公開に同意いただけること

■サービス提供の流れ
・ご応募期間：2020年5月12日（火）～2020年5月31日（日）まで
・お申し込み完了（抽選の場合には抽選結果）のお知らせ：2020年6月1週目
・回答用URL及び管理画面ID/PWのご送付：2020年6月2週目から順次
・回答終了：2020年6月末
・レポート提出：2020年7月中

■お申し込み方法
下記フォームに必要事項をご記入の上、ご応募ください。
https://go.pardot.com/l/849993/2020-04-30/ghrl

■株式会社EmotionTechについて
Emotion Techは「全ての人がイキイキと働ける社会を創る」ことを目指し、これまで400社以上の顧客体験・従業員体験の改善を支援してまいりました。
https://www.emotion-tech.co.jp/
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）拡大防止のためにあらゆる企業・団体が課題解決に向けた施策を投じる中、こうしたサービスの無償提供が社会課題解決の一助になれば望外の喜びです。
感染拡大に向けて尽力されている全ての方への感謝を示すとともに、一日も早い収束を心よりお祈り申し上げます。

※eNPSはベイン・アンド・カンパニー、フレッド・ライクヘルド、サトメトリックス・システムズの役務商標です。