DroR、臨床組織科学（COS）論文の著者に直接質問できる研究者向けオンライン説明会を12月16日に1回開催　原文・訳と測定の候補をまとめた配布資料つき

株式会社DroR（ドロア、本社：東京都渋谷区）は、2026年12月16日（水）18:30〜19:30に、臨床組織科学（COS）の論文（Frontiers in Psychology, 2026）の著者に直接質問できる、研究者向けの無料オンライン説明会を1回開催します。60分のうち約20分を質疑に充て、論文が挙げる命題をどう測るか、論文自身が認める限界をどう読むかを、論文の著者2名が答えます。参加者には、命題の原文と訳、論文が挙げる測定の候補、限界を節・ページつきでまとめた A4・2枚の資料を案内します。研究者・大学院生のほか、論文を記事で扱う記者の方、研究会・イベントを企画する方も参加できます。

著者に質問できる説明会を1回開催

株式会社DroRは、2026年12月16日（水）18:30〜19:30に、オンライン説明会「臨床組織科学（COS）論文を著者に質問する60分」を開催します。論文の著者が、論文が今後の研究のために挙げた3つの命題と測定の候補、論文自身が認める限界を説明し、参加者の質問に答えます。開催は1回です。

論文の命題そのものの解説は、2026年6月5日に当社が配信したリリース「臨床組織科学（COS）の検証可能命題──6ヶ月閾値・3Good1More・2-on-1をどう検証するか」で公開しています。今回の説明会は、その内容を読んだ方を含め、著者に直接確かめたいことがある方のための場です。

開催概要

• 名称：研究者向けオンライン説明会「臨床組織科学（COS）論文を著者に質問する60分」

• 日時：2026年12月16日（水）18:30〜19:30（60分）

• 形式：オンライン（Zoom）、日本語

• 参加費：無料

• 定員：30名程度

• 対象：大学・研究機関の研究者、大学院生。記者の方、研究会・イベントの主催者の方も参加できます。実務家の方も参加できますが、質疑は研究上のご質問を優先します

• 登壇者：山中真琴（論文の筆頭・責任著者）、中森将也（論文の共著者。理論の展開と執筆を主導）。中森はカメラをオフにし、音声で登壇します

• 申込方法：説明会のページ（https://dror.co.jp/lab/seminars/cos-propositions）から、お問い合わせフォームに進んでお申し込みください。参加用の Zoom の URL は、お申し込みいただいた方にメールでご案内します。

• 事前質問：申込フォームの記入欄で受け付けます（締切：12月13日（日））。すべての質問にお答えできるとは限りません。

• 録画：説明部分のみ録画します。公開するかは開催後に決めます。質疑は録画しません

• 配布資料：A4・2枚、CC BY 4.0（下記）

• 主催・問い合わせ先：株式会社DroR　お問い合わせフォーム：https://dror.co.jp/contact

著者に質問できること（例）

• 研究者・大学院生の方：命題をどの尺度・研究デザインで操作化できるか、論文が今後の研究に含めるべきだとする「介入の設計や実施に関わらない研究者による観察」をどう組めるか、約6か月という時間の目安が「暫定」とされている理由。

• 記者の方：記事で「示された」と書いてよいこと・書けないこと、「アトラクター」などの用語を一般向けに言い換えるときに誤りにならない言い方、著者が自社のサービスと論文をどう分けているか。

• 研究会・イベントの主催者の方：研究者向けに論文を説明するときの構成と時間配分、限界や利益相反をどう扱って話すか。登壇を依頼するかどうかを、実際の説明と質疑を見て判断できます。

参加者が持ち帰るもの

• 配布資料（A4・2枚、CC BY 4.0）：3つの命題の英語原文と訳、論文が挙げる測定の候補（既存の尺度や研究デザイン）、論文自身が認める限界と適用の境界条件、参考文献を、論文の節・ページとともに1か所にまとめたものです。引用や研究計画のときに、論文の該当箇所をすぐに確かめられます。訳は当社の訳で、論文の公式訳ではありません。

• 質疑で得た著者の回答（事前にいただいた質問を含む）。

当日の進め方（予定）

• 開会と、論文と当社の関係の説明（約5分）

• 論文の位置づけと、組織の状態を観察する3つの分類（約7分）

• 3つの命題と、論文が挙げる測定の候補（約20分）

• 論文自身が認める限界（約8分）

• 質疑（約18分。事前にいただいた質問を含む）

ご参加の前に

論文は新しいデータを含まない概念論文で、説明会は当社が検証の結果を示す場ではありません。論文の著者2名は当社に所属しています（論文の利益相反の欄に、掲載時に当社に雇用されていたことを記載）。当社はこの枠組みに基づく有償の組織支援を提供しています。当社が介入の設計または実施に関わった組織での、当社側の観察は、論文 §6.3 の言う独立した観察には当たりません。共同研究やデータの提供は約束しません。

論文

Yamanaka M and Nakamori M (2026). Clinical Organizational Science: an integrative framework for structural intervention in complex organizations. Front. Psychol. 17:1827324. doi: 10.3389/fpsyg.2026.1827324（オープンアクセス）

• 論文：https://doi.org/10.3389/fpsyg.2026.1827324

株式会社DroRについて

株式会社DroR（ドロア）は、臨床組織科学（Clinical Organizational Science, COS）に基づいて、成長企業の組織開発・組織変革を伴走支援する研究実践ファームです（東京・恵比寿）。会議・役割・意思決定・情報の流れなど、日々の行動を生み出している組織の構造を現場で観察し、手を入れる場所を絞って、変化が日常に残るまで伴走します（組織ディープテック）。財務経理・補助金などの実務を担う高度専門BPOも提供しています。COS の理論は査読論文（Frontiers in Psychology, 2026）として公表しています。

会社名：株式会社DroR（ドロア）／DroR Corporation

所在地：〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-4-8 ウィンド恵比寿ビル8F

代表：代表取締役 山中真琴

設立：2023年8月

資本金：10,000,000円

URL：https://dror.co.jp

事業内容：

• 組織ディープテック：臨床組織科学（COS）に基づく組織開発・組織変革の伴走支援

• 高度専門BPO：財務経理・補助金、SNS運用、マーケティングPM

• M&A・PMI支援

研究・公開：臨床組織科学研究会（事務局）、人的資本開示の年次調査 DOCI、働く人の心理学・組織研究ナビ（research.dror.co.jp）

本件に関するお問い合わせ先

株式会社DroR　お問い合わせフォーム：https://dror.co.jp/contact