株式会社JPデジタルに、パフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンプラットフォーム「HiＭanager」の導入決定
〜ビジネス環境の変化に迅速に対応し、組織の生産性や従業員エンゲージメントを高めていくことを目指す〜
HiManagerに関する資料請求はこちら：
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「HiManager」導入の背景と目的
株式会社JPデジタルは、環境変化が激しい中でグループ企業内外のDX支援を行われており、変化に合わせた最適なDX支援を行っていく上で、リアルタイムでアジャイルなマネジメントの考え方を取り入れ、従業員の生産性やエンゲージメントの向上を実現する事を目指されておりました。
具体的には、OKRの導入、定期的な1on1、そしてリアルタイムフィードバックの実施を行います。
上記の実現のために、最適なツールを探す中で、ハイマネージャー株式会社の提供するサービスが最もフィット感があるとご判断を頂きました。
ハイマネージャー株式会社の提供するHiManagerでは、OKRの設定から定期的な1on1、リアルタイムフィードバックまでを一元管理することが可能であり、パフォーマンスマネジメントのオールインワンツールとして高く評価を頂きました。
今後はHiManagerをご活用頂き、OKRや1on1、称賛等のリアルタイムフィードバックの定着に向けて、ツールや知見のご共有を含めてご支援を行っていく予定です。
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「HiManager」に今後期待すること
今回の導入にあたり、株式会社JPデジタルご担当者様から、下記のようにコメントをいただいております。
弊社ではOKRを初めて導入することから、「HiManager」のように、目標の設定から称賛までを1つのサービスで一貫して対応できる、わかりやすいツールを求めていました。 |
パフォーマンス・マネジメントサービス「HiManager」
HiManagerは、OKR/MBO、1on1、リアルタイムフィードバックをベースにしたパフォーマンス・マネジメントサービスです。
▼HiManagerで可能なこと①｜
OKRツリーによる目標の見える化
会社・チーム・個人の目標がツリー上に表示され、全員の目標が透明化されます。また、各目標の紐づきや進捗状況が、パッと確認できるようになります。
▼HiManagerで可能なこと②｜
相手に寄り添った1on1の実施
日々の活動をもとに、相手に寄り添った1on1を実施。
アジェンダ設定・1on1のメモ・日々の活動の参照機能により次のアクション実施に向けたサポートを実現します。
▼HiManagerで可能なこと③｜
会社のバリューと紐づけた称賛を送付し、全社の称賛を見える化
全社の称賛を見える化し、誰がどのようなことで褒められているかを可視化します。称賛を可視化することで、離れている中でも、他の人の活躍を知ることができ、社員の繋がりや信頼関係を強くすることができます。
▼HiManagerで可能なこと④｜
評価を自由にカスタマイズ
評価の設問や評価方法など、各社に合わせて自由にカスタマイズが可能です。ハイブリッドワークになり、評価制度を変更されることもあると思いますが、どのような制度でもそのまま実現することができます。
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会社概要
会社名 ：ハイマネージャー株式会社
設立 ：2018年7月
代表取締役：森謙吾
所在地 ：東京都渋谷区神宮前六丁目23-4 桑野ビル2階
事業内容 ：パフォーマンスマネジメントサービス「HiManager」及び人事コンサルティング
URL ：https://peerly.jp
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