~“エンゲージメント向上支援ツール”から管理職主導型の組織開発対話ツールに進化~「Cocolabo(ココラボ)」2023年7月よりリニューアル提供開始
あたらしいマネジメントの在り方をすべての管理職に。簡単に始められる組織開発ツールでエンゲージメントが向上する職場づくりを。https://cocolabo.club/
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE(本社:東京都千代田区 代表取締役:上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE)は、「Cocolabo(ココラボ)」をリニューアルいたします。これまでエンゲージメント向上支援を主目的としていたツールから、この度、管理職主導型の組織開発対話サービスとして2023年7月より新たに提供を開始します。
■管理職主導型の組織開発対話サービス「Cocolabo(ココラボ)」:
https://cocolabo.club/
■管理職主導型の組織開発対話サービス「Cocolabo(ココラボ)」:
https://cocolabo.club/
- 【Cocolabo(ココラボ)リニューアルの背景】
今回のリニューアルでは、組織開発支援の観点から、チームの対話を促進し、管理職主導型で、自信のない管理職でも簡単にエンゲージメント向上施策を始められるファシリテーションナビを付けました。この機能はチームの関係性向上に寄与するほか、人事が現場の状況を把握しやすくなることも目的としています。
本リニューアルにより、チームビルディング・ファシリテーション設計に悩まれている管理職の方も、チームのエンゲージメント向上対策に簡単にトライすることが可能となります。
- 【「Cocolabo(ココラボ)」リニューアルサービス概要】
名称:管理職主導型の組織開発対話サービス「Cocolabo(ココラボ)」
リニューアル提供開始:2023年7月3日(月)より
URL: https://cocolabo.club/
2つのポイント:
1. 心理的安全性向上とエンゲージメント向上にこだわったWEBアプリケーションです。研修から約3ヶ月間のCocolaboの伴走支援により組織エンゲージメント向上に寄与。データ可視化によって、人事が全チームの組織開発の進捗管理をしやすいほか、経営層への数値フィードバックも容易に行えます。
2. 管理職主導型で、管理職自身の自律促進を促します。ファシリテーション技術がなくとも、従来のファシリテーション技術をCocolaboで見える化することで、独自の応用・追及ができ、管理職自身のスキルアップにも繋がります。
- 株式会社NEWONE 会社概要
*2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売しました。
URL:https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地:東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日:2017年9月1日
・代表者:上林周平
・事業内容:コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL:https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当:澤野
TEL:090-6014-2334 / FAX:03-6261-3515 / E-Mail:pr@new-one.co.jp