「優秀な若手ほど辞めてしまう会社で何が起きているのか～中堅・中小企業の未来をひらくために必要なアプローチを考える～」のセミナーレポートを公開！

優秀な若手社員の離職傾向と、その背景にある組織構造について考える

リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社が2022年2月1日に開催した「優秀な若手ほど辞めてしまう会社で何が起きているのか～中堅・中小企業の未来をひらくために必要なアプローチを考える～」のセミナーレポートを公開いたしました。

[▶] 詳細はこちらよりご覧ください
https://artiencecorp.com/column/articleID=6072/

 

• 当日のアジェンダ

●優秀な若手社員は、なぜ辞めるのか？
●若手社員の離職に向き合った企業事例
ー組織からの本気の支援と、他社同期との触れ合いで、
離職率低下＆組織エンゲージメント向上

• 3つのポイント

・自社の課題を整理できる
・若手社員の傾向を知れる
・離職を押さえた他社事例を知れる

• 資料の一部を公開

 

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• アーティエンス とは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

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