ランスタッド、職場でのLGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」で最高評価となるゴールドを2年連続で受賞！

—多様なバックグラウンドを持つ人材が尊重され、可能性が引き出される世界を目指して—

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は、LGBTQ＋の職場のインクルージョンに対する取組み評価指標「PRIDE指標2022」において、最高レベルのゴールドを受賞しました。 昨年に続き2年連続の受賞です。

PRIDE指標は、任意団体「PRIDE指標事務局」（運営：特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ）によって策定された職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、選定は今年で7回目となります。

LGBTQ＋の人々が誇りを持って働ける職場の実現を目指し、評価指標の名称もPRIDEの各文字に合わせた、

• Policy（行動宣言）
• Representation（当事者コミュニティ）
• Inspiration（啓発活動）
• Development（人事制度・プログラム）
• Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）

の5つから構成されています。

弊社は、各指標内で所定の要件を満たし、ゴールドを2年連続で獲得しました。
  

ランスタッド株式会社のダイバーシティ＆インクルージョンの推進担当である人事本部人事戦略企画マネージャーの村松栄子は次のようにコメントしています。

「ランスタッドは人材サービス企業としてエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン（Equality、 Diversity and Inclusion、以下ED&I）を、会社の重要なミッションとして位置付けています。社員向けの研修や啓発イベントの開催だけでなく、社外への働きかけも行っており、今年はTokyo Rainbow Prideに初めてブースを出展したほか、日本で活動する3つの非営利団体による、婚姻の平等（同性婚の法制化）に賛同する企業を可視化するためのキャンペーン「Business for Marriage Equality」のサイトへは、当社のCHRO（最高人事責任者）が当事者として応援メッセージを掲載しました。また、今後さらに当社を通じて他の企業や組織に就業される方々にもインクルーシブな職場環境を提供するため、会社横断のプロジェクトチームを発足しました。ゴールド受賞にふさわしい企業であり続けるため、これからも取組みを強化していきます。」 


ランスタッドは、サステナビリティをビジネスの中心に、2030年までに世界5億人のキャリアを支援する目標を掲げており、多様なバックグラウンドを持つ⼈材を尊重すべく、LGBTQ＋への取組みのほか、多くの障がい者の活躍にも注力しています。

日本においても、全国の求職者とクライアントの皆さんの架け橋となる「全国お仕事紹介センター」（責任者：河合賢太郎）を昨年5月から発足させ、ED&Iの実現を目標にチャレンジドの方の採用を積極的に進めているほか、自社内でもオフィスワークを中心にチャレンジドの方々に快適に働いていただけるよう、オフィス内の環境改善にも努めています。詳しくはこちら（https://www.randstad.co.jp/recruit/challenged/) をご覧ください。

また、ランスタッドの「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組みについては、下記よりご覧いただけます。 https://www.randstad.co.jp/sdgs/  


■ランスタッド株式会社の会社概要
資 本 金 ：　1億円
事業内容：　人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/アウトソーシング事業
U  R  L  ：　 https://www.randstad.co.jp/

■ランスタッドの会社概要
社　　名：　ランスタッド・エヌ・ヴィー
設　　立：　1960年10月
代　　表：　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ヘンリー・シューマー
所 在 地 ：　オランダ
従業員数：　39,530人
売　　上：　3兆2,151億円(246億3,500万ユーロ) 2021年度実績(12月決算)
資 本 金 ：　6,397.6億円(49億200万ユーロ) 2021年12月末時点
事 業 所 ：　世界38の国と地域
事業内容：　総合人材サービス
U  R  L  ：　https://www.randstad.com/
(1ユーロ130.51円換算/2021年12月末時点)

■ランスタッドについて　​
ランスタッドは世界最大の人材サービス企業であり、世界で最も評価される「ワーキング・ライフ・パートナー」を目指し、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援しています。企業が必要とする質の高い、多様で機動的な人材を提供するとともに、人々がやりがいのある仕事を得て、変化し続ける仕事の世界で適切な存在であり続けることを支援しています。2021年には、200万人以上が自分に合った仕事を見つけるのを支援し、23万5千のクライアントに対して人材獲得から総合的な人材管理まで人事ニーズについてアドバイスを行い、45万人以上にトレーニングを提供しました。私たちはデータとテクノロジーを駆使して、適切なアドバイスを適切なタイミングで大規模に提供する一方、38のマーケットの約5,000拠点で活動するコンサルタントが、人材とクライアントに対してパーソナルで献身的なケアを提供しています。この「テクノロジー」と「タッチ」の組み合わせが、私たちのサービスをユニークなものにしています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を置き、NYSEユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。2021年末時点で39,530人の従業員を擁しており、約246億ユーロの収益をあげています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。​www.randstad.com