島津明人教授・矢部輝夫氏登壇「人を惹きつけ、活躍を促すチームづくりとは？」を12月14日（木）14:00より開催いたします
～エンゲージメントサイクルと、「奇跡の職場」をつくりあげた組織マネジメントの考え方～
開催背景
NEWONEは、設立から6年経ち、これまで様々な企業様向けにエンゲージメント向上をテーマとした研修・コンサルティングを提供して参りました。
今回実施するのは、様々な組織の支援を通して見えた、成果が出るエンゲージメントの高いチームの共通点について定義し、日本中で活躍するチームのリーダーに話を伺う、シリーズ型のセミナーです。
エンゲージメントが高く成果を出しているチームの共通点「エンゲージメントサイクル」を皆さまと共有し、かつ様々な分野で活躍するリーダーをゲストとしてお招きしながら、「多様なメンバーを惹きつけ、エンゲージメントが高いチームづくりの共通点とポイント」について、発信していきます。
第1回エンゲージメントサイクルセミナーの感想
エンゲージメントサイクルをベースに現在実施している施策を当てはめてみると、過不足が見えてくるかもしれないと思った
働きやすさは高まっているが、働き甲斐は減っていることに驚きを感じました
物事にのめり込めるサイクルとの類似性が非常に面白かったのと、「手ごたえ」という観点は今まで考慮していなかったので非常に参考になりました
他社のエンゲージメントの内容をセミナーなどで聞かせていただいてきたが、貴社の内容は少し雰囲気（言語の使い方？）が異なっている感じがして、理解が進んだ
第2回は、弊社顧問の島津明人教授に学術的な観点から、昨今のワークエンゲイジメントに関して講演していただいたのち、第2部ではおもてなし創造カンパニー代表の矢部輝夫氏と弊社代表の上林のトークセッションを実施します。
矢部氏は、鉄道整備（株）（現・東日本テクノハートTESSEI）の取締役経営企画部長に就任したのち、従業員の定着率も低く、事故やクレームも多かった新幹線の清掃会社をおもてなし集団へと変革しました。
当時の事例がハーバード・ビジネス・スクールの必修教材として採用されています。
かつて新幹線清掃は「きつい」「汚い」「危険」の3K職場と認識されるなど、環境や離職率などで深刻な問題を抱えていたが、矢部氏の手により世界が注目する「おもてなし集団」へと生まれ変わりました。
どのようにして「奇跡の職場」が生まれたのか、エンゲージメントサイクルと紐づけて議論していきます。
実施概要
■名称：人を惹きつけ、活躍をうながすチームづくりとは？～「奇跡の職場」をつくりあげた組織マネジメント～
■開催日時：12月14日(木) 14:00～16:20
■開催形式：オンライン（ZOOM）
■参加費：無料
■ゲストスピーカー：第1部 慶應義塾大学 総合政策学部 教授 島津明人教授（14:00～15:00）
第2部 合同会社おもてなし創造カンパニー代表 矢部輝夫 様（15:10～16:20）
■ファシリテーター：株式会社NEWONE代表取締役社長 上林周平
■お申込みURL：hhttps://new-one.co.jp/seminar/team-2/
登壇者プロフィール
慶應義塾大学 総合政策学部 教授
島津 明人氏
2000年早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻博士後期課程修了，博士（文学）。公認心理師，臨床心理士。早稲田大学助手，広島大学専任講師・助教授，ユトレヒト大学客員研究員，東京大学准教授，北里大学教授を経て現職。専門は産業保健心理学，行動科学。主な著書に「Q&Aで学ぶワーク・エンゲイジメント：できる職場のつくりかた」「ワーク・エンゲイジメント：ポジティブ・メンタルヘルスで活力ある毎日を」など。
日本行動医学会（顧問），日本産業ストレス学会（常任理事）
合同会社おもてなし創造カンパニー
代表 矢部輝夫氏
1966年、日本国有鉄道入社を皮切りに、40年間鉄道人として勤務。
その間、安全の専門家として様々な業績をあげた。2005年、鉄道を退職後、新幹線の清掃業務を専門とするTESSEIに入社。従業員の定着率も低く、事故やクレームも多かった新幹線の清掃会社をおもてなし集団へと変革。2015年、「おもてなし創造カンパニー」を設立し代表となり、現在に至る。その取組みはハーバード大学、スタンフォード大学で講義されるなど国内外から注目されている。著書は「奇跡の職場」「新幹線清掃チームのやる気革命」など。
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。2022年7月に「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を発刊。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当：宇野・加茂
TEL：070-1554-2088 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp
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