サッポロビール、KDDI、J:COMの３社が、業務時間の20%を活用した越境プログラム「side project」第３期に参画！
株式会社ローンディール（東京都港区、代表取締役社長：原田 未来）が提供する、３ヶ月の間業務時間の20％程度をベンチャー企業での仕事に充てる研修プログラム「side project」。2024年５月スタートの第３期では、サッポロビールの初導入、そしてKDDI、J:COMの継続活用が決定しました。なお昨年実施した第１期および第２期において、延べ13社・66名の大企業人材がスタートアップに参画し事業成長に寄与しています。
●第３期の参加企業
＜新規導入＞
・サッポロビール株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：野瀬 裕之）
導入目的：人財育成ビジョンとして掲げている「自分のキャリアは自分で切り拓く」のもと、社員一人ひとりが仕事の社会的意義や自身の目的を見出し、チャレンジしてイノベーションを加速する社内風土を創りあげること。
＜継続導入＞
・KDDI株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 CEO：髙橋 誠）
導入目的：大企業とスタートアップの事業共創プラットフォーム「KDDI ∞ Labo」の活動の一環として、スタートアップの視点を理解しKDDI自らオープンイノベーションを推進すること。
・JCOM株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岩木 陽一）
導入目的：スタートアップの視点を経験し、社外との共創の質を向上させ新規事業を促進すること。なお継続となる今期では、試験的な導入からより多様な人材へ機会を提供すべく、新規事業検討や推進を担う「ビジネスデザイン本部」全体を対象に参画します。
※社名カテゴリ別・50音順
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●今後のプログラムの流れ
現在、３社から44名がプログラムへの参加を予定しています。参加者は2月に参加企業合同でのキャリア開発を含む事前研修を終え、３月よりベンチャー企業との面談をスタートします。ベンチャー企業と業務内容の合意に至った参加者は、業務時間の「20%」を活用し、5月〜7月の３ヶ月間、ベンチャー企業において業務を実践します。
株式会社ローンディールは、今後も「side project」を通じて、大企業とベンチャー企業の間での人材の流動化を促進し、より多くの人が境界を超えて挑戦できる社会の実現を目指します。
※４期参加企業募集のお知らせ※
現在、2024年９月〜11月の３ヶ月間で参画される企業を募集しております。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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▼side projectへのお問い合わせ
取材のお問い合わせ press@loandeal.jp
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【参考】株式会社ローンディールについて
「越境」をコンセプトに、人材育成・イノベーション創出・キャリア自律等、企業の人事・組織課題に応じた複数のプログラムを展開しています。 創業事業である「レンタル移籍」は2015年9月にサービスを開始し、2024年2月現在、導入企業は日産自動車・経済産業省・野村證券など大企業74社、293名となっています。オープンイノベーションの仕掛けとしても注目され、2019年に内閣府が主催する第一回日本オープンイノベーション大賞において「選考委員会特別賞」を受賞。そのほか、ミドルマネジメント向けのオンライン他流試合「outsight（アウトサイト）」、業務時間の「20%」を活用しキャリア自律を促進する「side project」、個人を対象にしたプロジェクト立ち上げ支援プログラム「4th place lab」などを展開。
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