【話し方のプロ｜千葉佳織氏登壇！】「新卒採用ミライ会議 2026 夏」アーカイブ配信を開始＜8/12まで＞
約800名が申し込んだ「説明会自動化」の最前線を届けるオンラインカンファレンス
インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦）は、約800名のお申込みをいただき大きな反響を呼んだ大型オンラインカンファレンス「新卒採用ミライ会議 2026 夏 〜24時間365日、採用は止まらない。説明会自動化の1日集中講座〜」のアーカイブ配信を、MIL独自のインタラクティブ動画形式で、2026年7月27日（月）～8月12日（水）までの期間限定で公開いたします。
※インタラクティブ採用とは候補者の体験価値を向上させる新しい採用手法です。 24時間365日、学生自身がいつでも・どこでも・自分の関心に合わせて企業理解を深められる接点をつくることで、学生にとって納得感のある採用体験を実現します。
■ イベント詳細
開催の背景
採用活動の早期化・長期化が急速に加速するなか、学生が一社に向き合える時間は日々の“すき間”にしか存在しなくなっています。
いま人事に求められているのは、学生の関心やライフスタイルに寄り添い、24時間365日「届き続ける接点」として採用説明会を設計すること。
こうした背景のもと開催され、大きな反響をいただいた大型カンファレンス「新卒採用ミライ会議2026夏」。多数の「当日参加できなかった」「自社の採用メンバーにも見せたい」といったご要望にお応えし、採用説明会のブラッシュアップに直結する実践ノウハウをまとめたアーカイブ動画を、期間限定で配信いたします。
カンファレンス概要
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タイトル |
新卒採用ミライ会議 2026 夏 |
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開催日時 |
インタラクティブ化したアーカイブ動画を |
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開催方式 |
オンライン（参加無料） |
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申込方法 |
サイトのフォームよりお申し込みください |
注目の基調講演
① 基調講演1
タイトル：
母集団形成は、なぜ限界を迎えるのか — 採用を“接点設計”へ再定義する —
登壇者：
坂井 風太 氏（株式会社Momentor 代表取締役）
概要： DeNAでの事業責任者・人材育成責任者としての経験や350社以上の組織支援実績をもとに、採用における「母集団形成の限界」を突破するための接点設計のあり方について解説します。
② 基調講演 2
タイトル：
人事の想い、なぜZ世代に伝わらない？ 7,000人を変えてきた“話し方のプロ”が教える、採用説明会のコミュニケーション術
登壇者：
千葉 佳織 氏（株式会社カエカ 代表取締役 / 『話し方の戦略』著者）
概要：
7,000人以上のスピーチ・コミュニケーション指導を行ってきたプロの視点から、Z世代の心に響く説明会の構成や、「企業の魅力・人事の想い」を正しく伝えるための伝達技術をお届けします。本セッションでは、住友林業ホームエンジニアリング株式会社の実例を用いた公開レビュー・フィードバックの模様も収録されています。
■ インタラクティブ動画形式のアーカイブ配信について
今回公開するアーカイブ動画は、通常の一方向な録画映像ではなく、MIL独自の「インタラクティブ動画形式」で提供いたします。
画面上の「見たいテーマ」をクリックすることで、長時間のカンファレンス映像から必要なパートだけをダイレクトに再生可能。自社の課題に合わせて最短で必要な情報をキャッチアップできる、新しい動画視聴体験をお届けします。
【インタラクティブ動画でできること】
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坂井風太氏や千葉佳織氏の基調講演のみをピックアップして視聴
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特定企業のセッションだけを確認
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「説明会の参加率UP」「採用コミュニケーション術」など自社の採用課題に合わせたテーマから視聴可能
■ MIL株式会社について
会社概要
「デジタルコミュニケーションを変革する」をミッションに掲げる、スタートアップ企業です。
「インタラクティブ体験（IX）」を通じて、視聴者のインサイトをデータとして取得・分析し、パーソナライズ化したアプローチにより業務プロセスを変革します。
2018年の創業以来、上場企業を中心とした多くの支援実績があり、これまで累計88,000件のインタラクティブ動画を制作し配信。総再生回数は9,000万回を超えます。
会社名：MIL株式会社
代表者：代表取締役CEO 光岡 敦
所在地：東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室
設立：2018年3月6日
事業内容：インタラクティブ体験（IX）プラットフォーム「MIL」の開発・提供
サービスサイト：インタラクティブ採用｜Recruit MIL（リクルートミル）
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