株式会社NEWONEは、Great Place to Work® Institute Japanが選出する2024年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました

小規模ランキングで25位を受賞（3年連続ベスト100選出）

エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、世界150カ国10,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Instituteよりライセンスを受けた、Great Place to Work® Institute Japan（以下：GPTW）が選出する2024 年版「働きがいのある会社」ランキング調査において、ベストカンパニー小規模部門（従業員25-99人）ベスト25位を受賞しましたのでお知らせいたします。

NEWONEでは、『一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る』をビジョンに掲げております。そして自社としても、自社の『働きがい』を追及するため、従業員全員で試行錯誤しながら『働きがい』に繋がる施策を多数実行して参りました。

【 働きがいのある職場の実現のためのNEWONEの取り組み（一例）】

• 全社一丸となって取り組む入社後のオンボーディング体制

• 月に１回の対面での全社会議の実施

• 手上げ式で誰でも社内プロジェクトを発起可能

• 働く時間/場所（オフィスor在宅）の選択に、上司の承認は不要

• 寄付活動やスポンサー活動（アルティーリ千葉）

• スタートアップの組織開発支援「Open NEWONE」

• 行動指針の共通言語「NEWONE CREDO」

『一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る』をミッションに掲げている当社だからこそ、社会への提供価値と共に今後も自社の『働きがい』を追及し、社会に還元をして参ります。

【Great Place To Work® Instituteについて】

Great Place To Work® Institute は、約150ヶ国で年間10,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。

【Great Place To Work® Institute Japanについて】

Great Place To Work® Institute Japanは、日本における「働きがいのある会社」の普及を目指し、2007年にスタートいたしました。日本における「働きがいのある会社」ランキングの発表は今回(2024年)で18回目の発表となります。調査に加え、各種研修やワークショップ等のサービスも展開し、日本で「働きがいのある会社」づくりのご支援を行っております。

【調査内容】

「働きがいのある会社」調査は、GPTWが提唱する“全員型「働きがいのある会社」モデルに基づく2種類のアンケートで構成されます。

●働く人へのアンケート…選択式設問（60問）・自由記述式設問（2問）・属性・認識を問う設問（8問）に、働く人が無記名で回答

●会社へのアンケート…企業文化や会社方針、人事施策（採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動など）の具体的な取り組み内容を会社として回答

これらのアンケートを世界共通の基準で評価し、今回のランキングを決定しました。

▽Great Place to Work ® Institute Japan トップページ

　https://hatarakigai.info

▼今後の展開

ミッションである、『一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る』に真っすぐに、社会への提供価値と共に今後も自社の『働きがい』を追及し、社会に還元をして参ります。

NEWONE社内の取り組みや、NEWONEでのキャリアにご興味ございます方は、ぜひお問い合わせ下さい。

■株式会社NEWONE　会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。

＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X

・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/

【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/

【NEWONE社員のストーリー】

https://www.talent-book.jp/new-one