【新卒採用担当者向け】多様性に注目する企業必見！学生の多くが重視するダイバーシティ＆インクルージョンの採用手法をセミナーで紹介

2023年6月6日(火)14:00開催　無料WEBセミナー

インタツアー

2023年5月29日 13時47分

新卒採用向けのリレーション採用プラットフォームを提供する(株)インタツアー（代表：作馬誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2023年6月6日(火)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『学生のハートを掴む！ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新卒採用の革新～新時代の大逆転～』を開催いたします。
ビジネスのグローバル化や働き方の多様化などの背景から、昨今の新卒採用市場では「ダイバーシティ＆インクルージョン」が注目されています。この考え方を取り入れると、アプローチできる人材の幅が広がり、優秀な社員を採用できる可能性が高まります。また、学生から見た企業イメージのアップも図ることができます。しかし、その導入には入念な準備が必要であり、従来の採用システムを根本から見直す必要も出てくるかもしれません。
当セミナーでは、多様性を活かした採用をしたい新卒採用担当者の方や、ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性を知りたいリーダー層の方に向け、広報戦略や採用マーケティングにおける多様性と包摂性を紐解き、学生の共感を引き出すアイデアを提案します。

学生のハートを掴む！ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新卒採用の革新～新時代の大逆転～

詳細ページ＞＞https://intetour.biz/seminar/20230606

セミナー概要

ビジネスのグローバル化や働き方の多様化などの背景から、昨今の新卒採用市場では「ダイバーシティ＆インクルージョン」が注目されています。これは、一人ひとりの多様性を尊重し社内に取り入れることで、企業全体としてさらなる成長を目指す考え方です。この考え方を取り入れると、アプローチできる人材の幅が広がり、優秀な社員を採用できる可能性が高まります。また、学生から見た企業イメージのアップも図ることができます。実際、Z世代の多くが「ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しているかどうかは職場選択の上で重要」と考えている、というデータもあるのです。

しかし、その導入には入念な準備が必要であり、従来の採用システムを根本から見直す必要も出てくるかもしれません。例えば、服装を指定しない上、学生の本名や性別すら聞かないという企業も実際にあります。

当セミナーでは、多様性を活かした採用をしたい新卒採用担当者の方や、ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性を知りたいリーダー層の方に向け、広報戦略や採用マーケティングにおける多様性と包摂性を紐解き、学生の共感を引き出すアイデアを提案します。

アジェンダ

ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性

新卒採用におけるダイバーシティ＆インクルージョンの広報戦略

学生のニーズと関心に合わせた採用マーケティング

質疑応答