『リスキリングは経営課題～日本企業の「学びとキャリア」考』著者小林祐児をゲストに、2023年9月13日（水）11:00-「学ぶ人しか学ばない組織を変える、リスキリングの「仕組み化」とは？」を開催

株式会社エンファクトリー

2023年8月23日 10時00分

株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、2023年9月13日（水）11:00-12:00より、HRアワード2023書籍部門で入賞した『リスキリングは経営課題～日本企業の「学びとキャリア」考』著者小林祐児氏をお招きし『学ぶ人しか学ばない組織を変える、リスキリングの「仕組み化」とは？～著者と考える「人事のデザイン」シリーズ#3～』を開催します。(https://teamlancer-20230913.peatix.com/）

詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-20230913.peatix.com/

「e-learningや研修機会を用意しても、一部の人しか活用していない…」

「結局、個人のやる気に左右されている…」

そんな悩みを抱える人事の方は多いのではないでしょうか？

著者と考える「人事のデザイン」シリーズ第3弾では、

HRアワード2023書籍部門で入賞した『リスキリングは経営課題～日本企業の「学びとキャリア」考』著者のパーソル総合研究所上席主任研究員小林祐児さんをお招きします。

本質的にリスキリングを進めていくためには、《必要なスキルを明確にし、そのスキルを教育訓練し、必要な仕事に就かせていく》という発想からの転換が必須だと語る小林さん。

各種データから明らかとなった、日本人の特性を活かした現実的なリスキリングの施策を考えてみませんか？

「学ぶ習慣がない従業員が自発的に学びあうようになる」

そんな組織づくりへの方針やヒントを得られる場となる予定です。

ぜひ奮ってご参加ください。

詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-20230913.peatix.com/

【開催概要】

・日時：9月13日（水）11:00-12:00

・参加費：無料

・場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方にURLをお送りいたします）

※2週間限定公開のアーカイブ視聴チケットもお申込みいただけます。アーカイブ動画はイベント終了後3営業日程お時間をいただいております。

【こんな方におすすめです】

・人事・研修ご担当者の方

・従業員のリスキリングを推進したい方

・組織全体で学びあう仕組みを作りたい方

【ゲスト：小林祐児氏（パーソル総合研究所上席主任研究員）】

上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年入社。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。著作に『リスキリングは経営課題　日本企業の「学びとキャリア」考』（光文社）、『早期退職時代のサバイバル術』（幻冬舎）など多数。

現在の主な研究領域は働き方改革・ミドル・シニア層の活性化・転職行動とキャリア選択・就業における主観的幸福感・アルバイト・パート領域のマネジメント・大卒者の就職活動・アンコンシャス・バイアスなど多岐。

▼「リスキリングは経営課題～日本企業の「学びとキャリア」考」（2023/3/15発売）