採用支援のHeaR、採用活動に役立つ心理学手法をまとめたホワイトペーパーを公開。

採用支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、企業の人事・採用・経営者様向けに、採用力向上に役立つホワイトペーパー「候補者体験を向上させる心理学的手法37選」を公開しました。ホワイトペーパーは無料でダウンロードいただけます。

ホワイトペーパーのダウンロードはこちら：https://hear-20737044.hs-sites.com/prrecruitmentphycology

 

「候補者体験」は歩留まり率改善をもたらし、今後の事業成長を促進させるためにも非常に重要な考え方のひとつです。

施策内容は、業界や業種、また企業ごとに異なるものではありますが、採用力向上という目的のもとで進められていくことは共通しています。  昨今は、新型コロナウイルスの影響によって、Web面接を行う企業が増えていることから、候補者体験を重視した採用設計の重要性が増していると言われています。
 

特に昨年度からWeb面接を開始したという企業においては、「本当にこの設計でいいんだろうか？」「内定承諾後の辞退率が上がるのではないだろうか」と悩んでいる人事担当者の方も多いかと思います。

そこで本資料「候補者体験を向上させる心理学的手法37選」では、候補者体験における心理学的な効果をはじめ、施策立案のための具体的な示唆まで、網羅的に纏めております。

採用活動の中で心理学的効果を意識することで、自社の採用力(採用ブランディング)向上にお役立てください。 
 

• 「候補者体験を向上させる心理学的手法37選」について

「候補者体験を向上させる心理学的手法37選」は、候補者体験向上にむけて心理学的手法を絡めながら、自社の採用ブランディング向上を目指す具体的施策までを纏めたホワイトペーパーです。

ホワイトペーパーのダウンロードはこちら：https://form.k3r.jp/hear/recruitmentphycologypress

•  会社概要​

弊社は採用CX（候補者体験）・EX（従業員体験）の向上支援や採用支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！

■サービス提供一覧
・採用DXの改善/提案
・採用CX・EX向上の改善/提案
・採用ブランディング戦略の改善/提案
・研修・オンボーディングの立案/実行
・採用広報戦略の立案、制作支援
・採用ピッチ資料作成
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）

社名：HeaR株式会社
代表者：代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
ホームページ：https://hear.co.jp/
お問い合わせ先：[e-mail]