【組織開発セミナー】明日から実践！相互理解から始める心理的安全性の高い組織づくり

習慣化プラットフォームを開発・運営する株式会社WizWe

 

　この度、習慣化プラットフォームを開発・運営する株式会社WizWe（ウィズウィー、所在：東京都千代田区、代表取締役CEO：森谷 幸平、以下「WizWe」）は、明日から実践！相互理解から始める心理的安全性の高い組織づくりと題したセミナーを、2022年9月29日（木）に開催いたします。

　昨今「心理的安全性」というワードが注目されています。Googleの研究により「生産性が高いチームは心理的安全性が高い」と発表されたことから、心理学用語であった「心理的安全性」が一気にビジネスの世界に広まり、さまざまな企業で取り組みが行われるようになってきています。

　今回のセミナーでは、WizWe総研 主任研究員 丹野宏昭Ph.D.より、「心理的安全性」について心理学的知見を交えてご説明いたします。そして、株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲 氏からは、すぐに職場で活用できる、相互理解を深め心理的安全性の高い組織をつくるためのポイントをご紹介いただきます。

こんな方におすすめ
・組織の心理的安全性を高めたい
・生産性の高いチームを作りたい
・相互理解の深め方に関心がある
・すぐに取り組める方法を知りたい

明日から実践！相互理解から始める心理的安全性の高い組織づくり
■開催日時：2022年9月29日（木）16:00～17:00
※オンラインでの実施となります。
※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。
■参加費：無料　※参加ご希望者多数の場合は抽選となります。
■登壇者：
・株式会社ミツカリ 代表取締役CEO　表 孝憲 氏
・WizWe総研 主任研究員 丹野宏昭Ph.D.
・株式会社WizWe マーケティング& PR部 マネージャー　廣瀬 美紗（ファシリテーター）
■お申込み方法：https://www.smarthabit.net/enterprise/seminar/220929-mitsucari
■登壇者プロフィール
表 孝憲 氏
株式会社ミツカリ 代表取締役CEO
モルガン・スタンレー証券株式会社債券統括本部に入社し、トップセールス賞を11期連続で受賞。入社後7年間程面接官としても従事し、リクルーティングコミッティリーダーも務める。退社後、カリフォルニア大学バークレー校にてMBAを取得。在学中の2015年に株式会社ミライセルフ（現：株式会社ミツカリ）を設立。4児の父。

丹野宏昭Ph.D.
WizWe総研 主任研究員
筑波大学大学院　人間総合科学研究科　心理学専攻（博士）
社会調査士。博士号取得後、東京福祉大学心理学部にて講義および研究に従事。また、学外活動として社会人を対象とした「ゲームを用いたコミュニケーショントレーニング講座」も担当。
＜主な研究＞・ゲームを用いたコミュニケーションスキルトレーニングに関する研究
・対人関係と適応に関する研究
・対人関係ゲームによる小中学校のクラス作りと不登校抑制のプログラム研究　
＜執筆＞『人狼ゲームで学ぶコミュニケーションの心理学－嘘と説得、コミュニケーショントレーニング』（新曜社）

＜習慣化プラットフォーム「Smart Habit」とは＞
教育やヘルスケア分野において、過去1万人の受講者の行動データ分析と習慣化サポートチームの伴走を組み合わせ、「人が行動を最後までやり抜く仕組み」を低コストで実現する習慣化支援サービスです。習慣化サポートチームが受講者様に寄り添って進捗をモニタリングし、フォローすることで、人の行動を習慣化し成果へ導きます。

【会社概要】
会社名：株式会社WizWe
代表者名：代表取締役CEO　森谷 幸平
所在地：東京都千代田区麹町４－８－８麹町高善ビル５階
設立：2018年5月
資本金：577,340,200円（資本準備金含む）　※2022年1月31日現在
事業内容：１. Smart Habit事業　２. 教育、ヘルスケア、その他の習慣化事業　3.サブスクリプションの離脱防止およびLTV最大化事業
会社ホームページ：https://wizwe.co.jp/