研修のDX化！限られた時間で効果的に対話を実施する方法とは
～優秀な若者にゲンナリされないために、企業がやるべきこと～
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2025年3月18日（火）13:00～14:00にて、研修のDX化により、限られた時間で効率的に対話を実施する方法について、オンラインセミナーを実施いたします。
開催背景
現在の学生の勉強方法を見ていると、学校の教材はタブレットの中にあり、情報交換やアウトプットは紙やペンではなく、デジタルデバイスを通じて行うのが当たり前になっています。
このような若手世代が増えている中で、企業内で行われる研修にペンを持ってこない人も多くなっています。「優秀な人ほど、ペンが必須」と聞くとゲンナリした気持ちになる可能性もあります。では、そのような時代に企業研修や学びをどのようにデザインするべきでしょうか。
今回のセミナーでは、若手社員の傾向やこれから求められる学習スタイルを理解した上で、
AIとクラウド技術を活用した「クラウド型集合研修」のNAiNについてご紹介させていただきます。
NAiNが集合研修にもたらす効果としては、
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テクノロジーによる対話学習の促進
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リアルタイムでの可視化による受講者の深い相互理解
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研修と現場が繋がる受講者と人事のコミュニティ・ラーニングの実現
などがあり、本セミナーを通じて、今後の人材育成の新しいアプローチを考える機会になればと思います。ぜひ、ふるってご参加ください。
＜NAiN利用者の声＞※一部抜粋
・NAiNの活用により、正解の探り合いではなく、皆の率直な思いに触れられた
・皆との共通ツールなので共同学習に最適。AIを活用した機能もあり、言語化力の向上に役立った
・リアルタイムでそれぞれが感じたこと、考えたことを閲覧できるのは面白いと思う
・使用しやすく、わかりやすいため一度触ると操作が分かる
・リフレクションメモを見返しながら研修を受けたり、メモの編集や追記ができるのが便利でした
こんな方におすすめ
・研修のDX化やAIを活用した研修に興味がある方
・時代に合った育成方法を模索している育成担当者の方
・若手社員の育成について悩んでいるマネジャーの方
・新入社員だけでなく、若手や管理職向けの育成方法も変革したい方
セミナー概要
・タイトル: 研修のDX化！限られた時間で効果的に対話を実施する方法とは～優秀な若者にゲンナリされないために、企業がやるべきこと～
・開催日: 2025年3月18日（火）
・時間: 13:00 – 14:00
・形式: オンライン（Zoom）
・参加費: 無料
・お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/nain/
・当日のスケジュール：
13:00～13:15 オープニング・「最近の若者の特徴と学習のポイントとは」
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
13:15～13:35 「NAiNを活用したクラウド型集合研修とは」
AiO株式会社 代表取締役 花島 克彰氏
13:35～13:50 パネルディスカッション
AiO株式会社 代表取締役 花島 克彰氏
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
13:50～14:00 クロージング
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
※スケジュールは一部変更になる可能性がありますので、予めご了承ください。
講師紹介
AiO株式会社
代表取締役社長 花島 克彰氏
大学を卒業後、大手不動産会社に入社。
その後、日系コンサルティング会社にて組織開発・人事コンサルタントとして 、大手から中小企業まで、経営人材の育成など各種研修プログラムの開発や、M&Aに伴うPMI局面での人事制度の構築など、クライアント企業の現場と一体となったプロセスコンサルティングによる組織変革に携わる。
その後、WEB関連企業では、人事責任者として現場部門とともに人事制度の再構築を中心とした組織開発に従事する。
2013年に個人事業主として独立し、2018年にAiO株式会社を創業。
企業向けに研修講師や人事制度領域の設計・コンサルティングを実施、その他サッカークラブの運営など、幅広く活動をしている。
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。2024年7月、推せる職場ラボ設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
＊2024年6月に共著書にて、企業規模問わず活かすことができる従業員体験づくりのノウハウをまとめた『組織の未来は「従業員体験」』で変わるを発売
・所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
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