採用支援/コンサルティングのHeaR、「新卒採用向け入社意欲を高める採用広報ノウハウBOOK」と「今日から使える採用広報の企画案77選」を公開。

採用支援/コンサルティングのHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、企業の人事・採用・経営者様向けに、採用力向上に役立つ資料「新卒採用向け入社意欲を高める採用広報ノウハウBOOK」と「今日から使える採用広報の企画案77選」を公開しました。資料は無料でダウンロードいただけます。

資料のダウンロードはこちら：https://hear-20737044.hs-sites.com/prshinsotupublicrelations

 

新型コロナウイルスの影響により、オンラインを中心とした就職活動が当たり前になりつつあります。ディスコが発表した学生モニター調査ではウェブ面接の経験率は97.9％に及んでいます。

採用活動がオンライン化していく中、新卒採用を行っている企業が学生に対してどうWeb上の認知を拡大するかということは担当者にとって喫緊の課題です。HeaRでは累計100社以上の採用コンサルティングを行ってきましたが、新卒採用における採用広報・採用ブランディング領域に対して多くの企業が課題を感じています。

・オフラインでの魅力付けを得意としていたのにコロナの影響で内定承諾率が下がった
・とにかく予算枠を増やしてナビ系での集客をしているが、フロー型の施策で長続きしないと感じている
・優秀人材の母集団形成を行いたいもののオンラインにうまく情報を出しきれていない、メッセージがありきたりになってしまっている

このようなお悩みを抱えることが多いのではないでしょうか？

また、急速に進んだ採用DXに伴って、とにかく採用広報には取り組み始めたものの効果が上がらず、「入社に繋げるための採用広報」の設計方法について悩む企業や、企画案に困ることで継続的に発信ができない企業が増えてきました。そのためHeaRでは「新卒採用担当向け入社意欲を高める採用広報のノウハウBOOK」及び「採用広報の企画案77選」をお役立ち資料として公開する運びとなりました。

本資料「新卒採用担当向け入社意欲を高める採用広報のノウハウBOOK」においては採用広報におけるHeaRのナレッジを凝縮し、
・採用広報における理想の推進体制
・メディアコンセプトの設計方法
・採用広報コンテンツの企画案の立て方
・インタビューの注意点や記事の効果的なタイトル案の設定方法
などを纏めております。

また多くの企業に対して採用広報・採用ブランディングの支援をしてきたHeaRのナレッジを活かし、「今日から使える採用広報の企画案77選」を作成しました。

新卒採用広報の企画案にお困りの採用担当者、また「これから採用広報・採用ブランディングを始めていきたい」という方にとっても、多くの企業事例を通じて自社に活用できる情報をまとめておりますので、是非ご覧ください。

 

 

 

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• 「新卒採用向け入社意欲を高める採用広報ノウハウBOOK」と「今日から使える採用広報の企画案77選」

「新卒採用向け入社意欲を高める採用広報ノウハウBOOK」と「今日から使える採用広報の企画案77選」は、新卒採用における採用広報のメソッドを網羅的に纏めたホワイトペーパー及び企画案の一覧資料です。

ホワイトペーパーのダウンロードはこちら：https://form.k3r.jp/hear/saiyouprshinsotsupress

• 会社概要

​弊社HeaRは採用CX（候補者体験）・EX（従業員体験）の向上支援や採用支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！

■サービス提供一覧
・採用DXの改善/提案
・採用CX・EX向上の改善/提案
・採用ブランディング戦略の改善/提案
・研修・オンボーディングの立案/実行
・採用広報戦略の立案、制作支援
・採用ピッチ資料作成
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）

会社名：HeaR株式会社
代表者：代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
ホームページ：https://hear.co.jp/
お問い合わせ先：[e-mail]