採用支援/コンサルティングのHeaR、「自社に合うエンジニアに『会う』ためのテックブログ立ち上げノウハウBook」を公開

採用支援/コンサルティングのHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、企業の人事・採用・経営者様向けに、採用力向上に役立つ資料「自社に合うエンジニアに『会う』ためのテックブログ立ち上げノウハウBook」と「合計1000記事！年間50記事以上更新しているテックブログのタイトル一覧とHeaRが考える企画案100選」を公開しました。お役立ち資料は無料でダウンロードいただけます。

お役立ち資料のダウンロードはこちら：https://hear-20737044.hs-sites.com/prstarttecblog

新型コロナウイルスの影響により、有効求人倍率は一時期下がったものの直近ではまた上昇傾向にあります。
そして依然として高い水準で推移し続けているのが「ITエンジニア職」です。DODAが発表した転職求人倍率レポート（2021年7月）によると、ITエンジニアの有効求人倍率は9.17となっています。

中でも、即戦力のITエンジニア採用ニーズは企業規模に関わらず非常に高く、ITエンジニア採用に特化した求人媒体やダイレクトリクルーティングツール、エージェントが数多く台頭してきました。
HeaRでは累計100社以上の採用コンサルティングを行ってきましたが、その約6割以上が中途のITエンジニア採用に悩む企業です。

特に「母集団形成」に課題を抱えている場合は非常に多く、単純にスカウト数を増やす、エージェントを複数契約するといった動きで抜本的な解決に至っていないケースが大半です。以前、「エンジニア採用の母集団形成教科書」を配信しましたが、今回は母集団形成における「採用広報」に絞ったテーマでの資料となります。是非合わせてご覧ください。
(前回の「エンジニア母集団形成の教科書」に関しては、こちらのプレスリリースをご覧ください
→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000047490.html)

本資料「自社に合うエンジニアに『会う』ためのテックブログ立ち上げノウハウBook」では、
・採用広報とは？
・エンジニアの転職市場動向
・テックブログを始める前に設計すべきこと
・テックブログ継続ルーティン10選
・採用広報コンテンツの企画
・テックブログの運用事例
などを纏めております。

また、「合計1000記事！年間50記事以上更新しているテックブログのタイトル一覧とHeaRが考える企画案100選」ではエンジニア採用担当、もしくは広報担当がテックブログ運用を考える際の参考となるタイトル一覧1000選とHeaRで考える企画案を100選紹介しています。こちらも合わせて是非参考にしてみてください。

本資料を通じて困難と言われるエンジニア採用の母集団形成、中でも採用広報、テックブログについての理解を深め、自社の組織力向上にお役立てください。
 

 

• 「自社に合うエンジニアに『会う』ためのテックブログ立ち上げノウハウBook」と「合計1000記事！年間50記事以上更新しているテックブログのタイトル一覧とHeaRが考える企画案100選」について

「自社に合うエンジニアに『会う』ためのテックブログ立ち上げノウハウBook」と「合計1000記事！年間50記事以上更新しているテックブログのタイトル一覧とHeaRが考える企画案100選」は、エンジニア採用における母集団形成手法を網羅的に纏めたホワイトペーパーです。

ホワイトペーパーのダウンロードはこちら：https://form.k3r.jp/hear/engineertechblogpress
 

• 会社概要

​弊社は採用CX（候補者体験）・EX（従業員体験）の向上支援や採用支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！

■サービス提供一覧
・採用DXの改善/提案
・採用CX・EX向上の改善/提案
・採用ブランディング戦略の改善/提案
・研修・オンボーディングの立案/実行
・採用広報戦略の立案、制作支援
・採用ピッチ資料作成
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）

社名：HeaR株式会社
代表者：代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
ホームページ：https://hear.co.jp/
お問い合わせ先：[e-mail]