適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」が、株式会社フィッツコーポレーション様の利用事例を掲載しました

新卒採用と社内組織の改善にミキワメを活用したい

株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）が提供する、適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」の株式会社フィッツコーポレーション様（本社：東京都港区 代表取締役：富樫 康博氏）の利用事例を掲載しました。

詳細は以下からご覧ください。
https://mikiwame.com/casestudy/fits-japan.html?utm_content=pr_casestudy

(インタビュイー：株式会社フィッツコーポレーション アドミニストレーション 山岡 颯汰様)

フレグランスの輸入販売やブランドの企画販売など、香りに関する事業を展開している株式会社フィッツコーポレーション様。元々活用している適性検査サービスがあった中で、「ミキワメ」になぜ変更いただき、どのようにご活用いただいているのか、人事の山岡様にお話をお伺いしました。

• 株式会社フィッツコーポレーション様の活用と効果

ミキワメ 適性検査で自社の社員と候補者をそれぞれ分析し、候補者と相性の良い面接官のアサインやアトラクトの方法検討などの際に、ご活用いただいております。また、新入社員の配属先を決める際にも検査結果をご活用いただいており、具体的には、教育担当者やメンターとのマッチング度を見て、新入社員が馴染みやすいであろう部署を見極められています。

結果、内定承諾率が60%から83%にアップしたり、ミキワメを利用した特別企画から内定者が出たりしています。

詳細は以下からご覧ください。

https://mikiwame.com/casestudy/fits-japan.html?utm_content=pr_casestudy

• 「ミキワメ」について

①「ミキワメ 適性検査」

「ミキワメ 適性検査」は、スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、人の性格を明らかにし、採用するべき人物かどうかをひと目で確認することができる適性検査クラウドです。社員に検査を行うことで、活躍している人、定着している人の性格像を明らかにすることができます。この性格像と採用候補者の性格を比較することによって、自社に合う人物かどうかを判別します。現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は2,800社、累計受検者数は80万名となりました。詳細は、サービスサイトをご参照ください。

https://mikiwame.com/aptitude-test.html

②「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」

「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」は、スマホやPCから2分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。事前に10分の性格検査を受けていただき、個々の性格に合った質問項目が表示されるため、性格の違いによる結果の出方の違いを防止することができます。また、社員一人ひとりのメンタルのコンディションと性格を踏まえて、本人の性格に合った状態を改善するためのアドバイスを提供します。また受検者本人にもアドバイスを提供し社員の自律自走を支援します。詳細は、サービスサイトをご参照ください。

https://mikiwame.com/well-being.html

• 株式会社リーディングマークについて

会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階 
代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司
設⽴：2008年1⽉
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-採用ミスマッチを防ぐ適性検査なら「ミキワメ 適性検査」

https://mikiwame.com/aptitude-test.html

-離職を防ぐ従業員サーベイなら「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」

https://mikiwame.com/well-being.html
-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」

https://www.recme.jp/lab/entry/lm_329/