インターワイヤード、「エンゲージメント」に関するアンケート結果を発表

企業にお勤めの1,189名に、業種別のエンゲージメントの傾向について調査

ワークエンゲージメントスコア

組織エンゲージメントスコア

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近年、生産人口の減少や人材の流動化、消費者ニーズの多様化などにより、企業を取り巻く環境はますます厳しさを増しています。こうした状況の中、既存の従業員を最大限に活用することが大きな課題となっています。そこで注目されている指標の一つが「エンゲージメント」です。組織人事の分野におけるエンゲージメントは、従業員と仕事の強い結びつきを示す「ワークエンゲージメント」と、従業員と会社の強い結びつきを示す「組織エンゲージメント」の二つに大別されます。

 インターワイヤード株式会社では、エンゲージメントに関する市場調査を実施し、業種別のワークエンゲージメントおよび組織エンゲージメントの傾向、会社の施策、マネジメント、職務設計などがエンゲージメントに与える影響について分析しました。

調査は2025年9月12日から9月18日にかけて実施し、全国の労働者1,189人から回答を得ています。

＜詳細はこちらをご覧ください＞

「エンゲージメント」に関するアンケート

https://www.dims.ne.jp/timelyresearch/2025/01/

＜トピックス＞

●　ワークエンゲージメント、組織エンゲージメントともに、建設業が最も高い。

●　組織エンゲージメントは金融保険業でも高い水準となった。

●　ワークエンゲージメントは卸売・小売業、組織エンゲージメントは製造業で最も低い。

●　重回帰分析によると、ワークエンゲージメントおよび組織エンゲージメントに影響を与える要素は、業種によって大きな違いがある。会社別に分析するとさらなる違いが生じる。

●　エンゲージメント調査を実施し、自社ならではのエンゲージメント向上策を見出すことが重要。

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●●調査概要●●

調査方法　：　インターネットを利用したアンケート調査

調査期間　：　２０２５年９月１２日～９月１８日

有効回答数：　1,189人

●●調査項目●●

■ワークエンゲージメントスコアの算出（仕事への活力、熱意、没頭）

■組織エンゲージメントスコアの算出（会社との一体感や貢献意欲）

■会社・経営陣・組織風土

■教育・評価・働き方

■上司・職場

■現在の仕事

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●インターワイヤードの企業内サーベイ

インターワイヤードの企業内サーベイは、従業員を対象としたアンケート調査です。社外の第三者がアンケートを実施することにより、従業員が安心して本音を回答出来て、データの「正確性」「高い秘匿性」が担保されます。さらにマーケティングリサーチ会社として培ってきた経験と実績を基に、「浮かび上がった課題」や「取るべき施策」の提言など、単なるデータ納品にとどまらないサービスをご提供しています。しっかりとしたフォローで貴社従業員の皆さまの“心の声”を読み解くお手伝いをいたします。

 

●お気軽にお問い合わせください

インターワイヤード株式会社　MR事業部まで

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＜各種サービスご案内＞         

■従業員満足度調査　ES-DIMS　https://www.dims.ne.jp/about/jinji-survey/employee_satisfaction.html

■コンプライアンス従業員意識調査　CP-DIMS　https://www.dims.ne.jp/about/jinji-survey/compliance.html

■ワークライフバランス調査　https://www.dims.ne.jp/about/jinji-survey/work_life_balance.html

■CSR浸透度調査　https://www.dims.ne.jp/about/jinji-survey/corporate_social_responsibility.html

■ハラスメント調査　https://www.dims.ne.jp/about/jinji-survey/harassment.html

■ダイバーシティ調査　https://www.dims.ne.jp/about/jinji-survey/diversity.html

■eラーニング　https://www.dims.ne.jp/about/jinji-survey/e_learning.html

●インターワイヤード株式会社●

＜所在地＞　東京都品川区南大井5-19-8

＜TEL＞ 　　03-5764-3280

＜代表者＞　斉藤　義弘