気軽に越境学習に触れ、“変わるきっかけ”を提供『越境サーキット』サービス開始から2年で受講者が150名を突破。2024年度説明会＆参加者インタビュー同時公開

株式会社エンファクトリー

2024年3月12日 10時40分

株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太）は、企業向けに提供している越境型研修サービス「越境サーキット」がサービス開始から2年で累計30社導入、受講者数が150名を超えたことをお知らせします。また各ターム受講者のインタビューも公開をいたしました。また、2024年3月19日（火）12:15 - 12:45に「越境サーキット」の説明会を開催いたします。2024年度さらにアップデートしたプログラムラインナップと事例をご紹介しますのでぜひご参加ください（詳細・お申込みはこちら：https://teamlancer-20240319.peatix.com/）

先行き不透明な時代のなか、人的資本とそのマネジメント（人的資本経営）がこれまでにも増して企業に求められる昨今。「越境学習」は、多様な経験による視野拡大、知識・スキルの獲得、イノベーションへの意欲醸成など、通常業務や従来での研修では得られない人的資本の最大化に必要な機会提供・人材育成手段として注目を集めています。

「越境サーキット」は、参加者が自身の視点を広げ、新たな視点から問題解決に取り組むことを目指しています。実際のビジネスシーンで直面する課題を解決するための手法や思考法を自ら学び、自分自身の成長につなげることを体感頂けるプログラムです。他社のメンバーとチームアップし、ベンチャー企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案の3ヶ月間を1タームにして行う越境・対話型オンラインプログラムとなっており、企業の次世代リーダー育成、自己啓発・スキルアップ、イノベーション風土醸成、キャリア自律の4つに区分される目的に応じて20代から50代、営業、マーケティングから法務、研究職まで幅広い職種・業種の方が参加しています。

■ 越境サーキット導入企業一覧（一部抜粋）

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

株式会社アイシン

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

沖電気工業株式会社

株式会社オリエントコーポレーション

エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社

コニカミノルタ株式会社

生活協同組合パルシステム神奈川

税理士法人さくら税務

東北電力株式会社

株式会社千葉興業銀行

能美防災株式会社

三井住友海上火災保険株式会社

みずほビジネスパートナー株式会社

J.フロントリテイリング株式会社

K4Digital株式会社

株式会社LIXIL

NOK株式会社

株式会社TJMデザイン

その他

■ 2024年度「越境サーキット」の説明会を開催します

ご興味のある方はぜひご参加ください。

2024年3月19日（火）12:15 - 12:45

https://teamlancer-20230319.peatix.com/

■ 越境サーキット参加者の声

参加者：あいおいニッセイ同和損害保険株式会社　永藤様
課題提示企業先：株式会社コル
参加者の声（一部抜粋）：全く知らない会社の方々とチームを組み、スタートアップの課題解決に取り組むという経験は非常に新鮮でした。普段のビジネスとは違う、その外側で課題解決に取り組むということが、とても面白いと感じました。
インタビュー記事：https://enfactory.co.jp/blog/b7798

参加者：株式会社アイシン　斎藤様
課題提示企業先：株式会社フリップザミント
参加者の声（一部抜粋）：私が「越境サーキット」に参加した動機は、自分のキャリアを見つめ直し、自分の市場価値を知りたいという想いからでした。新卒から同じ会社に勤めて10年以上が経過し、自分が他の会社でも活躍できる人材なのかを確認したいという思いが強くなりました。その想いは、前年度に参加したキャリアに関する研修プログラムを通じてさらに強まり、自分自身と向き合う時間を設けたいと考えました。
インタビュー記事：https://enfactory.co.jp/blog/b7794

参加者：株式会社アイシン　家田様
課題提示企業先：株式会社コル
参加者の声（一部抜粋）：越境サーキットでは異業種の人たちと一緒に「新しいことを１から作り上げる」経験をしました。その結果、自分が想定していたゴールが90度ほど違う方向に進むことになりました。これは自分が思っていた以上に柔軟に考えることができるという自己理解を深める機会となりました。また、自分が設定したゴールに対して、異なる視点からアプローチすることの大切さを学ぶこともできました。
インタビュー記事：https://enfactory.co.jp/blog/b7849

参加者：三井住友海上火災保険株式会社　古賀様
課題提示企業先：株式会社フリップザミント
参加者の声（一部抜粋）：与えられたテーマに対して異業種のメンバーとチームを組み、共に調査を行い、一つのものを作り上げるという過程が非常に面白く、効果的だと感じました。特に、役割分担を行いながら一緒に取り組むという経験は、同じチームとして働く上での重要なポイントだと思います。先輩も後輩もない中で、様々な役割分担を行い、それを調査しまとめていくという過程は、参加者全員にとって新鮮な経験であり、先輩も後輩もなく、一緒に作業ができるという喜びを皆で共有できたのではないかと思います。
インタビュー記事：https://enfactory.co.jp/blog/b7811

参加者：三井住友海上火災保険株式会社　待井様
課題提示企業：株式会社フリップザミント
参加者の声（一部抜粋）：日常の業務から一歩離れ、異業種交流という形でプログラムに参加することで、自分自身の価値観や物事の考え方について深く掘り下げることができました。特に、仕事は他人のためになるものであり、自分自身も楽しみながら取り組むべきものであるという理解を深めることができました。越境サーキットを通じて、自分自身にとって何が大切なのかを再認識することができたと感じています。
インタビュー記事：https://enfactory.co.jp/blog/b7853

参加者：パルシステム神奈川　文屋様　
課題提示企業先：株式会社喋ラボ
参加者の声（一部抜粋）：私にとって最も価値のある経験は、普段接することのない他業種の方々と交流できたことです。彼らの課題に対する視点やアプローチ方法を学ぶことができました。また、他社の異業種メンバーとチームを組むことで、それぞれ課題解決に向けてどのようにプロセスを進めているのかを間近で見ることができ、大きな学びとなりました。
インタビュー記事：https://enfactory.co.jp/blog/b7832

参加者：株式会社TJMデザイン　箱崎様
課題提示企業先：株式会社フリップザミント
参加者の声（一部抜粋）：プログラムの初めに行った変身資産アセスメントでは、自己認識を再確認することができました。また、プログラム中の議論やディスカッションを通じて、他社の同じチームメンバーの素晴らしいアウトプットを見て、自分自身のアウトプットの技術が思っていた以上にまだまだ未熟であることに気づきました。これにより、自分のスキルをもっと磨く必要があると新たに自己認識を得ることができました。
インタビュー記事：https://enfactory.co.jp/blog/b7808

■ 越境サーキット課題提示企業の声

課題提示企業：株式会社喋ラボ　代表取締役大橋功　様

私たちの会社はまだスタートアップ段階で、プロダクトマーケットフィットを達成しておらず、多くの方々からフィードバックを得て、具体的なニーズやユースケースを探っている段階です。私自身はスタートアップ畑出身なので、大手企業の視点からの意見を得ることができれば、それが新たなヒントになると考えました。
インタビュー記事：https://enfactory.co.jp/blog/b7783

■ 2024年度課題提示企業

2024年度のプログラムでは、DX推進関連企業、AIソリューション提供企業、独立系FP企業などが課題提示として参画します。

第1ターム(7/1〜10/01）株式会社AI Booster　https://ai-am-with.com/MAAYA

第2ターム(8/1〜11/01）株式会社センシンロボティクス　https://www.sensyn-robotics.com/

第3ターム(10/1〜12/24）FPサテライト株式会社　https://fpsatellite.co.jp/

■ 「越境サーキット」2024年度スケジュール

3ヶ月の期間の中で、キックオフ、変身資産アセスメント受検、チームアップ、課題提示、中間ヒアリング、最終プレゼン、振り返りを実施いたします。チームメンバーと調整しながら定例ミーティングを軸に活動を進めていただきます。本業と並行して行う活動のため、セルフマネジメント力が試される場でもあります。

●第1ターム(7/1〜10/01）

●第2ターム(8/1〜11/01）

●第3ターム(10/1〜12/24）

●第4ターム(11/1〜1/30）

●第5ターム(11/25〜2/20）