NEWONE、スクー社と提携し企業の“学び続ける組織文化”の実現を支援

内発的動機付けとオンライン学習を融合し、社員の「自律的成長」を後押し

エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を行う株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：森 健志郎、以下「スクー」）と業務提携を締結したことを発表します。

本提携により、NEWONEが培った内発的動機付けによる組織開発のノウハウと、スクーの9,000本以上のオンライン学習コンテンツやパーソナライズ化された学習体験を掛け合わせ、従業員の学びや企業の人的資本経営をより継続的・実践的に支援してまいります。

オンラインと対面、個人の学びと組織変革を有機的に接続することで、社員一人ひとりの成長が組織の力となる“学び続ける企業文化”への転換を後押しします。

提携の背景

急速なテクノロジーの進化や価値観の多様化により、企業は変化に迅速に対応することが求められています。従業員のエンゲージメント向上やキャリア自律支援は、持続的成長の重要な要素です。

 

NEWONEは、従業員の心理や感情に働きかける研修やワークショップを通じ、内発的動機付けや自己効力感を高める組織開発を提供してきました。スクーは法人向けオンライン学習サービス「Schoo for Business」を通じ、累計4,500社以上の企業に自律的学習の機会を提供しています。

 

本提携により、学びへの動機付けから学習の定着まで一貫して支援できる体制を構築し、社員が自律的に学び続け、企業の人的資本最大化と持続的成長に貢献します。

 

各社コメント

株式会社Schoo　取締役執行役員 COO 古瀬 康介

人が変わる瞬間には、必ず"心が動く"きっかけがあります。

今回のNEWONE社との提携は、その"心の動き"から始まる学びを、組織の中に根づかせる挑戦だと思っています。 心理と行動変容に強みを持つNEWONE社、そして"学び手本位"の学習体験デザインにこだわってきたスクーが一つになることで、企業本位ではなく、学び手である従業員の感情や意志を中心にした学習体験・従業員体験を届けられる。そうすることによって、学びを「義務」ではなく「自分の可能性を広げる時間」に変えていける。 そんな新しい企業内学習のあり方を、共に創っていけることをとても楽しみにしています。

 株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林周平

私たちは、単発の施策ではなく、企業が持続的に変化し続けるための“組織変革”を支援することを大切にしています。その中心にあるのは、一人ひとりが自発的に学び、内側から変化していくこと。

スクー社とは、その想いが非常に近く、オンライン学習のリーディングカンパニーとして培われた「学び続ける力」と、私たちの「内発的動機づけによる変革支援」が掛け合わさることで、学びを通じて人と組織が前進し続ける“新しい文化”を共に創っていけると確信しています。

株式会社NEWONE　会社概要

「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、組織開発・人材育成を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援している。

 

・所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階

・設立日：2017年9月1日

・代表者：上林周平

・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等

・URL：https://new-one.co.jp/