【イベント】髙島屋の「職場環境づくり」 一人ひとりの働きがい実現を人事部ダイバーシティ推進室 室長が語る
無料オンラインセミナー2月7日（金）に開催決定！
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、スペシャルセミナーを2月7日(金)に開催いたします。本講演では、株式会社髙島屋より、人事部ダイバーシティ推進室 室長 三田 理恵氏をお招きし、「一人ひとりの働きがいを目指して 髙島屋の職場環境づくりとその効果」というテーマでお話いただきます。セミナーの後には、記者の方からの質疑応答の時間を設けます。
企業成長に欠かせないダイバーシティ＆インクルージョン
働き方や価値観、市場ニーズの多様化と、少子高齢化やそれに伴う人手不足の常態化が進む日本経済において、企業が持続的に成長するには、多様な人材が活躍する「ダイバーシティ＆インクルージョン」の推進が不可欠です。しかし、多くの企業が推進に取り組む中で「誰に対しても公平感のある人事・評価制度が構築できない」「女性管理職を増やしたいが、希望する女性社員がいない」「性別問わず、仕事と家庭の両立を支援する職場環境が整っていない」などの課題に直面しています。
髙島屋が挑む 誰もが活躍できる「職場づくり」
190年以上の歴史を持つ百貨店の髙島屋では、人的資本経営という言葉が生まれる前から「いつも、人から。」の経営理念のもと、キャリアサポートの拡充、ダイバーシティやワークライフバランスの推進など、誰もが働きやすい職場づくりを先進的に実現してきました。2014年には経産省の「ダイバーシティ経営企業100選」に選定・表彰、2017年には女性が輝く先進企業表彰「内閣総理大臣表彰」を受賞するなど、女性活躍推進への取り組みが高く評価され、多くの企業の模範となる活動をされています。
今回のスペシャルセミナーは、株式会社髙島屋 人事部ダイバーシティ推進室 室長 三田 理恵氏にご登壇いただきます。三田氏は、誰もが働きやすく、活躍できる職場を実現するため、育児勤務制度の開発をはじめとしたダイバーシティ経営の推進を牽引されています。
講演では、現場の声に向き合い、試行錯誤しながら取り組んできた職場環境づくりや、「女性活躍推進」「ダイバーシティ」を推進する際の苦労や課題、また見えてきた効果や今後の見通しをお話しいただきます。
第14回 HR×LEARNINGスペシャルセミナー
当社は、多くの企業に「人材育成・組織開発」の取り組みに関する気づきやきっかけ、ヒントを提供したいという想いから、スペシャルセミナーを開催しています。様々な業界で活躍する有識者に、「人」の成長に関する具体的な取り組み事例をご紹介いただきました。2021年から13回の開催で、7,000名以上の経営者・人事担当者にお申し込みいただき、今回で14回目の開催を迎えました。
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セミナー名 |
一人ひとりの働きがいを目指して 髙島屋の職場環境づくりとその効果 |
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開催日時 |
2025年2月7日(金) 13:00～14:30（12:30受付開始） |
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会場 |
オンライン |
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対象者 |
経営者・人事責任者・教育担当者 |
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参加費 |
無料 |
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お申し込み |
https://go.all-different.co.jp/l/134681/2024-10-20/6jc4jj お申し込み締め切り2025年2月5日(水)11:59 |
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報道関係者 お申し込み |
https://www.all-different.co.jp/hrl_specialseminar/20250207/form_media ※セミナー後、本講演や髙島屋の取り組みについて、三田氏に質問できるお時間を設けます |
▶HR×LEARNINGスペシャルセミナー特設サイト
https://www.all-different.co.jp/hrl_specialseminar/index
登壇者プロフィール
株式会社髙島屋
人事部 ダイバーシティ推進室
室長
三田 理恵氏
ALL DIFFERENT株式会社
組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用までの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援。
《沿革》
2006年 トーマツイノベーション株式会社として人材育成事業を開始し、業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供
2019年 株式会社ラーニングエージェンシーとして、デロイトトーマツグループから独立
2024年 ALL DIFFERENT株式会社へ社名変更
代表取締役社長 眞﨑 大輔
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
支社 中部支社、関西支社
人員数 316名（2024年4月1日時点）
事業 組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
サービス 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」／ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」／ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」／ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」／IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」／デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」／管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」／人事制度構築支援サービス「Empower HR」
経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」／転職支援サービス「Biz JOURNEY」ほか
URL https://www.all-different.co.jp/corporate
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