ハウスドゥと提携、FC加盟店へ「人事部パック」提供開始

「採用・教育・定着・評価」の人事課題を支援

株式会社ジンジブ（本社：大阪市）では、ハウスドゥブランドで不動産事業を全国展開する株式会社And Doホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役会長 CEO：安藤正弘）の連結子会社である株式会社ハウスドゥ住宅販売（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：冨永正英）と、ハウスドゥ加盟店への人事支援を行う月額サービス「人事部パック」の提供に関して業務提携契約を締結いたしました。

「人事部パック」は、中小企業で多く見られる「採用・教育・定着・評価・福利厚生」までの人事課題をワンストップでサポートする月額サービスです。ハウスドゥ加盟店に向けて「人事部パック」を特別価格で提供し、企業の成長に欠かせない「人的資本経営」を支援いたします。

＜「人事部パック」提供開始の背景＞

少子高齢化に伴う労働力人口の減少により、不動産業界でも人手不足は深刻化しています。また不動産業は宅地建物取引業などプロフェッショナルな知識が求められる一方で、1事業所あたりの従業者数の平均は4.3人と、他業界と比べて少数精鋭で運営されているのが現状です。 (※1)

ハウスドゥ加盟店も例外ではなく、毎年多くの加盟がある一方で、従業員が10名以下の企業が多く人手不足が大きな課題となっております。

本提携により当社は、ハウスドゥ加盟店に向けて、採用、教育、評価、定着、福利厚生など企業の成長に欠かせない「人的資本経営」に関わる課題を支援する「人事部パック」を特別価格で提供いたします。

当社では「人事部パック」を通じてハウスドゥ加盟店の抱える人事課題の解決と、安定した組織運営、売上向上への貢献につながるサービス提供に注力してまいります。

※1出典：総務省「経済センサス」令和3年 産業別事業所数及び従業員数（民営のみ）より

＜「人事部パック」サービスについて＞

「採用戦略策定」「教育」「定着」「評価」「福利厚生」など、中小企業の「人的資本経営」を支える人事にまつわる業務のサポートをする月額サービスです。従業員10名前後の規模で人事担当が不在の企業にとっても最適です。

日本の根幹を支える中小企業にとっての「人事部」としてのパートナーとなり企業の成長をサポートします。

「人事部パック」主な支援サービス

新卒採用運用支援（高卒・大卒）

中途採用運用支援

人事評価制度の作成サポート

研修制度設計と研修動画の無料提供

若手社員エンゲージメント運用（一定条件あり）

福利厚生拡充支援

＜「人事部パック」お問い合わせ先＞

株式会社ジンジブ　カスタマーサポート部　「人事部パック」チーム

お問い合わせフォームにて、「人事部パック」をご選択ください

HP： https://share.hsforms.com/1fIDvU6W3QNGKlBLgbhFqMAc7eqs

＜会社概要について＞

■ 株式会社ハウスドゥ住宅販売

本社：東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館17F

本店：奈良県橿原市醍醐町267-1

代表者：代表取締役社長 冨永正英

設立：2010 年3月

事業内容：フランチャイズ事業、不動産流通事業

免許登録：宅地建物取引業 国土交通大臣(4)第8007号

■ 株式会社And Doホールディングス

本社：東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館17F

本店：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地

代表者：代表取締役会長 CEO 安藤正弘 　代表取締役社長 冨永正英

設立：2009 年1月（創業1991年）

店舗数：722 店舗（直営店28店舗・FC店694店舗 内オープン準備中101店舖）※2025年7月末現在

事業内容：フランチャイズ事業、ハウス・リースバック事業、金融事業、不動産売買事業、不動産流通事業、リフォーム事業

資本金：34 億68百万円(2025年6月末現在)

売上高：647.3 億円(2025年6月末現在・グループ連結)

ホームページ：https://www.housedo.co.jp/and-do/

■ 株式会社ジンジブ

代表：代表取締役社長　佐々木 満秀（ささき みつひで）

本社所在地：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階

設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）

株式情報：東京証券取引所 グロース市場（証券コード：142A）

HP：https://jinjib.co.jp/　

ジンジブは「高卒」の若者のための社会課題解決企業です。同じく“高卒社長”である佐々木満秀が、「夢は、18才から始まる。」をスローガンに掲げて事業をはじめました。高校生が自分で求人情報を探せる「ジョブドラフトNavi」をはじめ、職業体験イベントやキャリア教育授業など高校生が “働きたい”と思える会社に出会うきっかけをつくるサービスを提供しています。

企業へは、これまでの「高卒採用」の支援にとどまらず、「採用・教育・定着・評価・福利厚生」など、中小企業の「人的資本経営」を支える人事にまつわる業務のサポートをする「人事部パック」を提供しています。

事業を通じて、これからを生きる人の夢を増やしてまいります。