【1,000人超のデータが明らかに】法政大学 田中研之輔教授開発の「キャリア開発診断」調査結果解説セミナー<11月6日(水)開催決定>

人事・経営者必見! 田中教授が解説する「キャリア開発診断」で、組織のポテンシャルを最大化

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、法政大学 キャリアデザイン学部教授/プロティアン・キャリア協会代表理事の田中研之輔が、未来を創るキャリアのコンディションを可視化する『キャリア開発診断(*)』を開発いたしました。

これに伴い、人的資本経営コンサルティング、キャリア対話型組織開発支援サービスに取り組む4designs株式会社(一般社団法人プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業、東京都渋谷区、代表取締役:有山徹、以下「当社」)は、全国の会社員1,030名(20代~60代、男女)を対象に、『キャリア開発診断』を実施しました。この度の調査結果を、開発者である田中研之輔本人が登壇し、解説するセミナーを2024年11月6日(水)11時~開催します。セミナーでは、開発者である田中教授が自ら登壇し、診断ツールの活用方法や、社員の成長を加速させるためのヒントを解説します。従業員のパフォーマンス・ポテンシャルを最大化したい人事・経営者の方は必見です。

(*)個人のキャリア開発状況を可視化し、マネージャーや人事、組織が社員の可能性の最大化に向けてどう取り組むのか?そのヒントをデータから読み解き効果的な“アクション”を導く診断ツールです。

イベント概要

≪日時≫2024年11月6日(水) 11:00-12:00 
≪内容≫プログラムは都合により変更の可能性があります。
 1、プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社 概要
 2、『キャリア開発診断』紹介
 3、診断結果レポート
 4、田中研之輔による解説と活用
 5、質疑応答
 6、お知らせ
≪会場≫オンライン(zoom)
≪費用≫無料
≪対象≫企業の人事担当者(研修、人材開発領域)の方、部門内研修をご検討の方 等

《申し込み》https://career-diagnosis20241106.peatix.com/

キャリア開発診断とは

「キャリア自律」「キャリアオーナーシップ」「人的資本経営」のキーワードが注目され、様々な人事戦略・施策を実行する一方、「課題に対して適切な処方箋を選定できていない」、「効果が見えてこない」などの悩みも聞こえてきております。『キャリア開発診断』は田中研之輔の研究知見に基づく”キャリアの状態を診断・可視化できる"ツールです。個人・組織のキャリアオーナーシップ状況を可視化し、どこに課題があるかを特定することで、適切な打ち手の検討に伴走します。

◆基本設計
設問数:60問 (項目別10問×6項目)
・診断項目(*):アイデンティティ、アダプタビリティ、キャリア目標、キャリア資本、ウェルビーイング、エンゲージメント
・分析軸:
 -業界別(業界平均との比較)

 -男女別(男性、女性)

 -年代別(20代、30代、40代、50代、60代)

 -職種別

 -入社経路別(プロパー/中途入社)
(*)
①アイデンティティ: 自分自身の強みや価値観の理解度

②アダプタビリティ: 変化に対する柔軟性や対応力

③キャリア目標: 将来の目標やビジョンの明確さ

④キャリア資本: スキルや経験、人間関係などの蓄積度

⑤ウェルビーイング: 仕事と生活のバランスや幸福実感

⑥エンゲージメント: 仕事への熱意やモチベーション

◆「キャリア開発診断」調査概要

調査期間:2024年9月27日(金)~9月29日(日)

調査方法:インターネット定量調査

調査対象:一部上場企業に正規雇用で就業している会社員1,030名(20~60代・男女)

◆登壇者

田中 研之輔

一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事/法政大学キャリアデザイン学部教授

一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学/博士:社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。専門はキャリア論、組織論。社外顧問を36社歴任。個人投資家。著書35冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』がある。

プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社 CGO(最高事業成長責任者) 栗原 和也
2011年外資系総合ITサービス企業にシステムエンジニアとして新卒入社。総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50~300名のエンジニア採用をリード。延べ5,000名を超える学生との対話を実施し、企業・学生双方が納得できる採用の形を探求。2021年7月よりプロティアン認定ファシリテーター。企業の垣根を超え、キャリアについて気軽に越境対話できる『越境キャリアカフェバー』を運営。2022年10月に独立し現職。主に法人向けのキャリア開発・組織開発支援に従事し、研修・セミナー講師としても登壇する。組織と個人がシナジーを生み、誰もが自分らしいキャリアを築ける世の中を目指す。

◆伴走型の組織開発支援「プロティアン・キャリアドック」とは

伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック 」が日本の人事部「HRアワード2024」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)のプロフェッショナル部門 人材開発・育成部門に入賞しました。

プロティアン・キャリアドック サービス詳細:https://protean-career.or.jp/company-seminar

◆協会概要

正式名称:一般社団法人プロティアン・キャリア協会

所在地:東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F

事業概要:キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営

代表理事:田中 研之輔(法政大学キャリアデザイン学部 教授)/有山 徹 (4designs株式会社 代表取締役CEO)

設立年月:2020年3月

協会WEBサイト:https://protean-career.or.jp/

Twitter:https://twitter.com/officialprotean

Facebook:https://www.facebook.com/protean.fb

Linkdln:https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/

note:https://note.com/protean

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会社概要

URL
https://protean-career.or.jp/
業種
サービス業
本社所在地
東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F
電話番号
03-6451-1165
代表者名
田中 研之輔/有山 徹
上場
未上場
資本金
-
設立
2020年03月