パーソルマーケティング、メタバースでエンジニア内定者などに向け企業理解・交流の場を提供

～オンボーディングをバーチャル空間で行い、定着支援・早期離職を防止～

パーソルテンプスタッフ株式会社

2023年12月14日 11時02分

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルマーケティング株式会社（本社: 東京都新宿区、代表取締役: 高倉敏之、以下パーソルマーケティング）は、パーソルクロステクノロジー株式会社（本社: 東京都新宿区、代表取締役: 正木慎二、以下パーソルクロステクノロジー）の2024年度エンジニア職・総合職内定者（以下内定者）向け、メタバース（仮想空間）を提供開始します。

内定者にメタバース上で企業理解を促進するイベントや交流の場を提供するとともに、入社前の内定者同士がアバターとして匿名性を活かしながらコミュニケーションをし、不安や悩みなども話せる場を提供します。入社後も継続利用することでオンボーディング施策を行い、新入社員の定着を支援、早期離職を防止します。

■背景: Web会議ツールの活用は場所を問わない一方で、内定者間交流と一人ひとりのフォロー充実が課題

新卒採用プロセスにおいて、説明会・個別面談・内定者交流会・研修などあらゆる場面でWeb会議ツールの活用が広がっています。新卒求職者は場所を問わず参加できる一方で、一方通行の情報を受け取る場面が多く、内定者間や先輩社員との交流を通じた企業理解が難しく社風を感じ取りにくい、内定者同士の交流ができないといった声があります。

またエンジニア社員は、プロジェクトごとに分かれて客先に常駐するなど、入社後に同期とのコミュニケーションが十分とりづらいといった声も多くありました。物理的に距離が離れており同期でありながら共有し合うリアルに近い場がないのが課題です。

内定者専用のメタバースでは、履歴が残らず、アバター同士のため匿名性を維持したコミュニケーションが可能です。イベントやセミナー有無にかかわらず、いつでも使いたい時に利用可能なメタバースにより、内定者同士や企業担当者の方との会話が可能です。

このようなメタバースを構築することで、同期生の絆を大切にして、プロジェクトなどで悩みを抱え、入社後の不安など壁にぶつかった時、同期同士が支えあいながら悩みを共有し合える空間があるということが心の支えにつながるのではないかと考えます。

■概要: メタバースでオンボーディングを行い、定着支援・早期離職を防止

パーソルマーケティングは、パーソルクロステクノロジーの内定者向け専用フロアをメタバースで構築します。またメタバースは、2024年期生（令和6年期生）というように年度毎に専用空間を構築することができ、内定者同士の交流の継続も可能となっており、入社後の継続利用についても検討段階です。