『研修の学びを最大効率で定着・応用させるには？～人的資本経営時代における、インプット・アウトプットを科学する～』を開催します。

株式会社エンファクトリー

2024年9月11日 10時00分

株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、2024年9月25日15:00～16:00にモノグサ株式会社(東京都千代田区、代表取締役 CEO

竹内孝太朗)とともに『研修の学びを最大効率で定着・応用させるには？～人的資本経営時代における、インプット・アウトプットを科学する～』を開催いたします。

（イベントページ：https://form.k3r.jp/enfactory/20240925_LD?k3ad=enfactory）

［簡単30秒］お申し込みはこちらから：https://form.k3r.jp/enfactory/20240925_LD?k3ad=enfactory

多くの企業が、社員に向けたe-ラーニングや座学研修といった学びの機会を提供しています。しかしながら、実際には「学んだことをすぐに忘れてしまう」「日々の実際の現場でうまく役に立っていない」といった悩みも多く聞こえてきます。

人への投資を行う人的資本経営において、研修をはじめとする「学び」への費用対効果が、より重要になります。成果に繋がる学びには、学習の定着と業務に活かせる育成プログラムが大切です。

そこで本セミナーでは、「研修の学びを最大効率で定着・応用させるには？」をテーマに、最新のナレッジ・取り組み事例をご紹介。

講師には、「記憶定着」において最前線をリードするモノグサ株式会社代表取締役 CEOの竹内孝太朗氏をお迎えし、「越境学習」を通じて累計80社7,000名以上の実践を支援してきた弊社代表取締役 / CEO兼CHCO 加藤健太も登壇いたします。

ぜひ奮ってご参加ください。

【開催概要】

・日時：2024年9月25日（水）15:00-16:00

・参加費：無料

・場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方にURLをお送りいたします）

お申し込みはこちらから：https://form.k3r.jp/enfactory/20240925_LD?k3ad=enfactory

【こんな方におすすめです】

中堅～大企業における、人事・研修担当者、マネージャー、経営幹部

・e-ラーニングを導入しているものの、なかなか日々の行動変容に至っていない

・知識・スキルを日々の業務に自律的に応用できていない

【プログラム内容】

・「記憶」を科学し、インプットをアウトプットに変える「定着」プロセスとその実践事例（モノグサ株式会社）

・知識／スキルを応用していくための越境学習とその実践事例（株式会社エンファクトリー）

お申し込みはこちらから：https://form.k3r.jp/enfactory/20240925_LD?k3ad=enfactory

【登壇者】

■ モノグサ株式会社代表取締役 CEO

竹内孝太朗

名古屋大学経済学部卒。2010年に株式会社リクルートに入社。2013年から「スタディサプリ」にて高校向けサービスの立ち上げに従事。全国の高校1000校を行脚し、学習到達度測定テスト、オンラインコーチングサービスの開発を行う。2016年に畔柳（CTO）とモノグサ株式会社を共同創業。プライベートでは３児の父であり、休日は子どもと一緒にMonoxerで勉強している。

■ 株式会社エンファクトリー代表取締役 / CEO兼CHCO

加藤健太