ジェイック「2025年度新入社員研修」受付開始

AIツール、キャリア面談を活用し「主体的なビジネスコミュニケーションの習得」を実現

株式会社ジェイック

2024年6月20日 11時15分

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、2025年度の新入社員研修の受付を開始いたしました。2025年度の新入社員研修は「主体的なビジネスコミュニケーションの習得」を実現できるカリキュラムで、6か月間サポートコース、1年間サポートコースの2コースを提供いたします。

▶ 6か月間サポートコースサイトURL：https://www.jaic-g.com/service/education/newcomer-halfyearsupport/

▶ 1年間サポートコースサイトURL：https://www.jaic-g.com/service/education/newcomer-oneyearsupport/

■2025年度 JAIC新入社員研修　実施の背景

コロナ禍による対面授業やアルバイトの制限、就職活動におけるオンライン面接の普及により、異なる世代との対面コミュニケーションに苦手意識を持つ学生が増えている一方、企業内ではリモートワークの普及や時間外労働の制限といった働き方の変化により、新入社員から主体的に上司や先輩に対しコミュニケーションをとる重要性が増してきています。

このような背景から当社では、「主体的なビジネスコミュニケーションの習得」を目的とした新入社員研修を提供いたします。AI面接練習アプリ「steach🄬」の活用によるコミュニケーション力の向上や、「デール・カーネギー・トレーニング」を取り入れた世界でも珍しい新人育成プログラム、外部の国家資格キャリアコンサルタントによる1on1面談の実施などを活用した継続サポートを通じて、「主体的なビジネスコミュニケーションの習得」を実現します。

■2025年度 JAIC新入社員研修　概要

2種類のコース（6か月間サポートコース・1年間サポートコース）をご用意しております。

■2025年度 JAIC新入社員研修　特徴

〈両コース共通の特徴〉

①AI面接練習アプリ「steach🄬」によるAI解析で、受講者のコミュニケーション力の向上を実現

AI面接練習アプリ「steach🄬」を活用し、自己紹介などのプレゼン練習を行います。講師によるフィードバックに加えて、6つの指標（①自信、②笑顔、③ボディランゲージ、④声の大きさ、⑤話すスピード、⑥伝わりやすさ）でAI解析の診断結果が表示されるため、自身の課題を客観的に把握することができ、コミュニケーション時の印象・話し方ともにレベルアップを実現します。

「steach🄬」で自身の課題克服に向け練習を重ねることで、自身のコミュニケーションを定期的に見返すことができ、職場にて、先輩や上司に良い印象を持ってもらえるようなコミュニケーションを維持することが可能となります。

②「デール・カーネギー・トレーニング」を取り入れた、世界でも珍しい新人育成プログラム

約20年の長きにわたり様々な企業から支持を得てきた新入社員研修コンテンツをベースに、時代の変化・新入社員の傾向を踏まえた大幅リニューアルを実施します。実践的なロールプレイングでコミュニケーションに劇的な変容をもたらす「デール・カーネギー・トレーニング」を新人向けに導入します。

③国家資格キャリアコンサルタントによる1on1面談で、離職防止やキャリア自律促進をサポート

6か月間サポートコースでは8～9月に1回、1年間サポートコースでは8～9月、1～2月の計2回、受講者と国家資格キャリアコンサルタントとの個別面談を実施します。職場の人事や上司には相談しづらい、仕事やキャリアに対する悩みや不安を相談し、解決策を見出す機会を提供することで、離職防止やキャリア自律促進をサポートします。

また企業側は、面談実施後に、自社の新入社員を含む研修受講者全体の面談（相談内容）の傾向をレポートで見ることができる(※)ため、新入社員がどのような悩みや不安を持ちやすいかを知ることができます。それにより、離職要因への対策や、育成方法の検討などをより効果的に行えるようになります。

(※) 本人の本音を聴くことを重視する面談のため、受講者一人ひとりの面談内容は閲覧できません。

④実際の職場を想定したロールプレイングやケーススタディで、実践的に学べる研修コンテンツ

新入社員が実際に求められる「自己紹介」や「報連相」などを具体的な場面設定でのロールプレイングで身につけます。それによって会社に戻っても自信をもってコミュニケーションをとれる状態を実現します。

〈1年間サポートコースのみの特徴〉

⑤10月の研修にて、「プロ意識」を高める、ジェイックオリジナルコンテンツを実施

実際の仕事の場面を想定したケーススタディでプロ意識を高めます。

■2025年度 JAIC新入社員研修　お申し込み方法

以下サイトより、お申し込みいただけます。

▶ 6か月間サポートコースサイトURL：https://www.jaic-g.com/service/education/newcomer-halfyearsupport/

▶ 1年間サポートコースサイトURL：https://www.jaic-g.com/service/education/newcomer-oneyearsupport/

■教育支援サービス（教育事業部）の概要

当社にて20年以上続いている事業で、受講者の“マインド面”を重視して行動変容を促す研修を得意としています。主な研修としては、世界的ベストセラー書籍を基にした研修「７つの習慣🄬」研修や、目標達成メソッドとして著名な「原田メソッド🄬」の研修、『人を動かす』等で有名な「デール・カーネギー・トレーニング教育研修」、その他顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修を提供しています。

サイトURL：https://www.jaic-g.com/service/education/

■会社概要

社名　　　：株式会社ジェイック

代表取締役：佐藤　剛志

設立　　　：1991年3月

資本金　　：2億6,205万円（2024年1月末現在）

本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付)

事業所　　：東北、名古屋、大阪、福岡オフィス、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ

事業内容　：フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック就職カレッジ🄬 」　

　　　　　　中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック中退就職カレッジ」　　

　　　　　　新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ🄬 」

　　　　　　新卒スカウトサイト「Future Finder🄬」