【最新調査データを読み解く】GPTWJapan代表を迎え20代の働きがいの正体を解明するセミナーを開催
GPTWJapan最新データ×キャリア開発診断で探る、若手社員が伸びる組織の共通点とは
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。
このたび、2026年2月17日（火）11:00より、無料オンラインセミナー『最新データで読み解く20代の働きがいとキャリアの実態 〜GPTW×キャリア開発診断が示す、若手が伸びる組織の共通点〜』を開催いたします。
本セミナーでは、Great Place To Work® Institute Japan（東京都港区、以下GPTWJapan）代表の荒川陽子氏をゲストに迎え、2月に公表される最新調査データと、当協会のキャリア診断データを掛け合わせ、働きがいの背景にある「キャリアの捉え方」「成長実感」「自律性や選択の主体性」といった要素の影響を、立体的に読み解きます。
開催背景：なぜ、「良かれと思った若手施策」は滑るのか
多くの企業が若手育成やエンゲージメント向上に取り組む一方で、「若手は本当は何にやりがいを感じるのか？」「成長や定着を分ける決定的な要因は何なのか？」といった問いに、データで明確に答えられる企業は決して多くありません。
そこで本セミナーでは、以下の3つのファクトを掛け合わせることで、若手の実態と課題を立体的に読み解きます。
-
GPTW最新データ（2026年2月公表）
GPTWJapanが2026年2月に公表する最新調査データをもとに、20代の“働きがい”の実態や傾向、課題を読み解きます。
-
若手ランキング1位企業の事例
若手の働きがいランキングで3年連続1位を獲得している企業の事例をもとに、若手の働きがいを高める具体的な取り組みを紐解きます。
-
キャリア開発診断データで立体的に分析
当協会が保有する20代のキャリア開発診断データを掛け合わせ、働きがいの背景にある「キャリアの捉え方」「成長実感」「自律性や選択の主体性」といった要素との関係性を立体的に読み解きます。
20代は、何に不安を感じ、何に希望を見出しているのか。最新データから導かれる示唆をもとに、若手が伸びる環境・定着する組織の共通点を探ります。
◆イベント概要
《日時》2026年2月17日（火）11:00-12:00
《会場》オンライン（Zoom）
《費用》無料
《対象》企業人事ご担当者様、HRBPの方
※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。
《登壇者》
Great Place To Work® Institute Japan 代表 荒川陽子氏
4designs株式会社 代表取締役社長CEO 有山 徹
※4designs株式会社は一般社団法人プロティアン・キャリア協会の認定企業
《内容》
・Great Place To Work® Institute Japan（GPTWJapan）／プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社概要
・20代の最新データ公開
・質疑応答
・クロージング
※プログラムは都合により変更の可能性があります。
《申込》https://20260217hatarakigai.peatix.com
◆このような方にオススメ
・20代社員が力を発揮し、成長し続ける組織の共通点を知りたい経営層・部門責任者の方
・働きがいやエンゲージメントの実態を、最新データから正しく理解したい人事・HRBPの方
・若手が仕事に意味を見出せず停滞していると感じ、育成に悩んでいるマネジメント層の方
・若手が「辞めない」だけでなく「伸びる」組織をつくりたい方
登壇者
Great Place To Work® Institute Japan 代表 荒川 陽子
2003年HRR株式会社（現 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）入社。営業職として中小～大手企業までを幅広く担当。顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。2012 年から管理職として営業組織をマネジメントしつつ、2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進テーマの研究を行う。 2020年より現職。コロナ禍をきっかけに働き方と生活のあり方を見直し、小田原に移住。自然豊かな環境での子育てを楽しみつつ、日本社会に働きがいのある会社を一社でも増やすための活動をしている。著書に「働きたくなる職場のつくり方」（かんき出版）。
4designs株式会社代表 取締役社長CEO/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
有山 徹
2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。設立後5年間で35万人、250社以上に組織開発、キャリア自律を伝えている。
◆当協会認定サービス提供会社：4designs株式会社
名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社
所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
設立年月：2019年7月
代表取締役社長CEO：有山 徹
事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
WEBサイト：https://4designs.co.jp/
サービス：プロティアン・キャリアドック https://protean-career.or.jp/company-seminar
導入実績：パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ 他200社以上
◆協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
X (旧Twitter)：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像
