建設現場改善を目指す「匠アワード」を初開催

20,000社からのアイデアを省力化や働き方改革につなげる

大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：小林克満）の施工協力会社から成る会員制組織、大東建託協力会（本部：東京都港区）は、本年度から、建設現場の作業員から改善アイデアを公募・表彰する「匠アワード」を初めて開催します。４月から９月にかけて募集したアイデアを審査し、２０２２年１月に表彰します。
本アワードは、大東建託協力会に所属する施工協力会社（２０，０４９社）から生産性向上につながる事例や提案を公募し、優秀事例を表彰するものです。本年度以降毎年の開催を予定しており、現場から挙がった事例を共有することで、建設現場の安全・品質向上や省力化・現場環境向上を図ります。

■ 建設現場の人手不足の解決に貢献
厚生労働省の「労働経済動向調査」（２０２１年２月）によると、産業別の正社員等労働者の過不足について、建設業では労働者が「不足」しているという回答の割合が「過剰」（３％）を４７ポイント上回っています。これは医療・福祉業に次ぐ数字で、深刻化する業界の人手不足の現状を示しています。

効率化による人手不足解消のため、当社はこれまでも、現場の優秀事例を募集・社内展開する取り組みを進めてきましたが、募集対象は社員に限定されていました。この度「匠アワード」を新設したことにより、約２０，０００社の施工協力会社から、より多くのアイデアを募ることができます。２０，０００社の多様なアイデアを取り入れ、施工協力会社と共にさらなる現場環境の改善を目指します。

■ 「匠アワード２０２１」開催概要
【名称】      　「匠アワード２０２１」
【主催】　　　大東建託協力会
【応募資格】　大東建託協力会に所属する全作業員
【応募基準】
〇 安全・品質・ＣＳにおいて省力化や工程短縮、現場環境向上が見込める事例
〇 当社の商品・工事現場において、効果が確認できる事例・提案
【審査基準】
生産性向上＝作業時間短縮（省力化・工程短縮）に対する効果を評価
現場環境向上や働き方改革に対する効果を評価
【審査基準】
生産性向上＝作業時間短縮（省力化・工程短縮）に対する効果を評価
現場環境向上や働き方改革に対する効果を評価
【日程】
募集期間：２０２１年４月２２日～９月１０日
１次審査：２０２１年１０月　　　　　　　　　２次審査：２０２１年１１月
３次審査（全国大会）：２０２１年１２月　　　最終審査：２０２２年１月
【表彰】
入賞者には、工具や機器、グルメや雑貨などと引き換えられるポイント最大５００，０００円相当を進呈します。
〇表彰等級
金賞（１提案）：５００，０００円相当
銀賞（１提案）：３００，０００円相当
銅賞（３提案）：２００，０００円相当
優秀賞（１提案）：１００，０００円相当