【5/26～28開催】エンファクトリー、「従業員エンゲージメント向上カンファレンス2026」に登壇。オトバンクと対談し、社内浸透と社外への越境から描く「関係性の質を高める"つながり"の設計」を紐解く。

株式会社エンファクトリー

2026年5月15日 10時00分

株式会社エンファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役：加藤健太）は、2026年5月26日（火）・27日（水）・28日（木）の10:00～16:50に開催される『従業員エンゲージメント向上カンファレンス2026』の中で、セミナーに登壇します。（詳細はこちら）

＜カンファレンスについて＞

エンゲージメントをどう捉えるか。

その違いで、組織は「変わり続ける会社」と「どこか噛み合わない会社」に分かれます。

制度を増やすことが目的になっていないか。

サーベイの数値に一喜一憂して終わっていないか。

本当に向き合うべきは、数字の奥にいる「人」です。

経営と現場をつなぐのは、スローガンでも福利厚生でもありません。

必要なのは、やりがいと働きやすさを構造で捉え、設計し、やり切る力です。

従業員エンゲージメントカンファレンス2026は、その力を磨く一日。

学術的な裏付けと、第一線で挑戦を続ける企業の実践を通じて、

エンゲージメントを感覚論から解き放ちます。

人を活かす組織は、偶然できるものではありません。

設計し、育て、成果へとつなげるものです。

「うちも、まだ良くできる。」

その確信を、次の一手に変える場へ。

あなたの決断が、組織の未来を動かします。

◆開催概要

従業員エンゲージメント向上カンファレンス2026

〜選ばれ続ける組織のつくり方〜

開催日程：2026年5月26日（火）～28日（木）

開催時間：10:00～16:50

開催場所：オンライン（Zoom）

　参加費：無料

　　主催：株式会社ビットエー ourlyカンパニー

※本イベントは、5月26日、27日、28日の3日間開催です。各日ともに同じ内容で実施いたします。

詳細・お申し込みはこちらから

▼エンファクトリーが登壇するプログラムについて

タイトル：社内から変えるか、社外に出て変わるか―関係性の質を高めるための「つながり」の設計―

開催時間：12:20～13:00

　登壇者：

山下隆太様（株式会社オトバンク執行役員法人事業担当）

2011年にヤフー入社、2014年にリクルートに転職しEC事業責任者、プロダクト開発や新規事業開発に注力。2019年にアパレルECスタートアップに参画し取締役に就任。2022年2月より執行役員(法人事業担当)として現職。趣味はジョギングとコーヒー屋巡り

島崎由真（株式会社エンファクトリー　ライフデザインユニット副ユニット長）

企業の自律型人材育成のための越境型研修サービスの「複業留学」「越境サーキット」「リーダー留学」など、社外への越境を通して、人・組織が変わるきっかけを創出する「場のデザイン」を提案・支援する越境コンサルタントとして活動。また、人事・HR事業者による1500名のコミュニティ「One HR」の共同代表も務める。

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【本件に関するお問い合わせ】

株式会社エンファクトリー

〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階

TEL: 03-6869-6801

FAX: 03-6696-9710

URL: https://enfactory.co.jp/

E-mail：teamlancer@enfactory.co.jp

担当：島崎・小松

●複業留学：3か月・週1日程度、ベンチャー企業の課題解決を通じた越境学習の実施により、行動変容を促す研修プログラムです。仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。

https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku

●越境サーキット：3か月・合計20時間程度、異業種混合チームでスタートアップの課題解決にチャレンジするプログラムです。越境学習のプロセスを通じて、「人と組織が変わるきっかけ」を生み出します。https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit