国内外のアート思考を、背景から現在の研究まで。「アート思考の現在地。」を無料公開

5つの文脈、1998〜2026年の19項目、7本の研究をつなぐ。毎月の確認・更新で、教育や仕事に取り入れるための手がかりを届けます。

980社・33.8万人の働く人のデータを基盤に、組織行動科学®の研究・教育開発を行うリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、アート思考を学びたい方、教育や仕事に取り入れたい方に向けて、「アート思考の現在地。」を「知と実践」で無料公開しました。

国内外の主要文献と実践をたどり、異なる考え方、その背景、現在の研究を一つのページで読み比べられます。2026年9月3日に公開した基礎資料を起点に、その後も研究と原典を確認し、内容を更新する場へ広げました。

どこから生まれ、いま、どこにいるのか。国内外のアート思考を、背景・実践・研究からたどる。

「アート思考の現在地。」を見る

https://chi-to-jissen.requestgroup.jp/guide/art-thinking-current

無料で閲覧できます。

基礎からまとめて読みたい方へ：2026年9月3日公開の基礎資料（全26ページ）／PDFを読む

同じ「アート思考」でも、出発点と目指すものは違う。

作品を見て他者と話す。自分でつくり、問い直す。まだ形のない構想を育てる。

同じアートに関わる活動でも、何のために取り入れるかによって、方法も確かめる変化も異なります。本ページでは、原典を比較し、次の5つの文脈から全体を見渡せるようにしました。

• 美術教育・鑑賞――観察、表現、他者との対話から、ものの見方や考え方を育てる

• 組織・リーダーシップ開発――芸術を用いた体験から、自分・他者・組織を捉え直す

• 創造とビジネスの両立――時間や予算の制約の中に、不確かな構想を育てる余地をつくる

• 起業・経営教育――制作・批評・展示を通して、既存の前提や常識を問い直す

• 学校教育・学習環境――芸術や創造性を手がかりに、授業のつくり方を考える

同じアートに関わる活動でも、出発点と目指すものは異なる。5つの文脈から、目的と方法を読み比べる。

イラストと図解から活動の違いをつかみ、気になる文脈の説明や出典へ進めます。この5区分は、原典を読むための当社の整理です。複数の文脈にまたがる実践も紹介しています。

これまでの展開と、いま確かめられていることをつなぐ。

歴史の見取り図には、1998〜2026年の19項目を掲載しています。国内と海外を並べ、美術館での鑑賞教育、芸術と組織の関わり、創造を支える考え方、日本の書籍や教育実践、近年の研究へとたどれます。

例えば、Amy Whitakerが論じる創造とビジネスの関係、BureauとTectinによる制作を通じた実践、AcasoとMegíasによる教育の提案では、同じArt Thinkingという名称でも中心となる問いが異なります。日本でも、美意識と経営判断、自分の関心からの探究、鑑賞や制作など、複数の入口から広がっています。

現在の研究は7本を掲載。アート思考を直接扱う研究と、芸術を用いた学習・リーダーシップ開発などの関連研究を分け、誰を対象に何を調べ、どこまで分かったのかを記載しています。著者の提案、現場の実践、研究で確認された変化を読み分けながら、原典へ進めます。

研修や授業を選ぶ前に、目的と方法を照らし合わせる。

具体例：新しい事業の構想を育てる研修を企画するとき。
まず、異なる見方に触れたいのか、事業の前提そのものを問い直したいのかを確かめます。文脈の比較から関係する方法を探し、歴史と研究を読んで、活動内容と確認されている変化を見ます。そのうえで、自分たちの仕事で何を試すかを決めます。

実践後は、参加者の感想に加え、誰のどんな必要に気づき、構想や問いがどう変わったか、次に何を試そうとしているかを確かめます。既存の仕事を改善する視点と、これまで想定していなかった価値を探る視点の両方へつなげます。

文脈を比べる、歴史をたどる、研究を確かめる。自分たちの目的に戻り、次に試すことを考える。

毎月、研究と原典を確認。読み返せる「現在地」へ。

毎月28日に国内外の研究・公式資料を確認し、必要に応じて文献の追加、説明の見直し、更新履歴への反映を行います。ページには確認日と出典を示し、継続して読み返せるようにします。

2026年10月29日時点では、日本語・英語の公開論文・要旨と、著者・美術館・大学・出版社の公式資料を中心に整理しています。日本・北米・欧州の主要文献と実践を起点に、確認できた原典に応じて内容を補っていきます。

公開ページ：アート思考の現在地。
掲載内容：5つの文脈／19項目の歴史／7本の研究（2026年10月29日時点）
利用料：無料
基礎資料：2026年9月3日公開・全26ページ／PDFを読む

各文献・研究の出典と確認範囲は、公開ページからご覧いただけます。

33.8万人のデータに基づく組織行動科学®。

リクエスト株式会社について

知を社会へひらく。仕事を見直す、次の一歩へ。

「成果につながる方法を、本人が使える仕事へ。」を軸に、組織で働く成人の研究・教育開発と実践支援に取り組んでいます。「知を社会へひらく。仕事を見直す、次の一歩へ。」という方針のもと、研究と実践をつなぐ資料を公開しています。

当社の研究・教育開発は、980社・33.8万人の働く人のデータを基盤としています。本ページでは、紹介する研究ごとに対象と方法を示しています。

組織で働く成人の研究・教育開発を支える、リクエスト株式会社の8つの研究機関。

会社概要

会社名：リクエスト株式会社
代表者：代表取締役 甲畑 智康（こうばた ともやす）
所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目4番8号 京王フレンテ新宿3丁目4F
事業：組織で働く成人の研究と教育開発
公式サイト：https://requestgroup.jp/

判断が育つ仕事の設計。

本件に関するお問い合わせ

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お問い合わせフォーム：https://requestgroup.jp/request

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