組織の「内向き思考」を打破する「越境サーキット」第2・第3タームが開始ー奈良県東吉野村・静岡県熱海市を舞台に「正解のない地域課題」へ挑むー
株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長：加藤健太）は、大企業社員向けの異業種チーム活動型課題解決プログラム「越境サーキット」において、第2タームおよび第3タームのプログラムを9月より開始いたしました。
9/1(火)にスタートした第2タームでは、奈良県東吉野村の「クリエイティブビレッジ構想」を活かして関係人口創出に取り組む株式会社Rebeを、9/2(水)にスタートした第3タームでは、静岡県熱海市における「まちづくり会社」からスピンオフし実践的な企業研修を提供する株式会社Gensen&Coを課題提示に迎えます。
参加者は所属企業の枠を離れ、人口減少や観光地の再生といった複雑で「正解のない地域課題」に異業種チームで挑むことで、自社の当たり前を相対化し、長年培った過去の成功体験をアンラーニング（学びほぐし）するとともに、組織全体に挑戦の連鎖を生み出す『種火』としての影響力を養います。
なお、第8ターム以降につきましても、引き続き参加企業・参加者を募集しております。
参考：（越境サーキット公式ページ：https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit ）
「越境サーキット」概要
不確実性の高い現代において、企業には社会の変化に対応する新規事業創出や組織のアップデートが求められています。
本プログラムは、他社のメンバーと3〜5名のチームを組み、スタートアップ企業のリアルな経営課題に対してヒアリング・仮説立案・提案を約3ヶ月間（1ターム・合計約20時間）で行う越境型プログラムです。
各タームではキックオフを実施し、「変身資産アセスメント」を活用して自身の「心のアクセル」「心のブレーキ」を可視化。その結果をもとに自己開示し合うチームビルディングを行い、課題解決に取り組みます。
これまでに累計270社・660名以上が参加しており、事後アンケートでは全項目で唯一「過去を踏襲する」姿勢が低下（アンラーニングの実現）するなど、座学では得られない強力な意識・行動変化が実証されています。
「他流試合型研修」「社内公募型研修」「キャリア自律の促進」といった目的で多数の企業に導入されており、企業の枠を越えた共創を通じて、参加者の視野拡大と実践的な課題解決力の向上を目指します。
第2ターム 参加課題提示企業のご紹介
2026年度の第2ターム（9/1～11/30開催）では、奈良県東吉野村を拠点とする株式会社Rebe様（奈良県）を課題提示企業としてお迎えします。国内外からアーティストやデザイナーが集まる「クリエイティブビレッジ」の特性を活かし、地域資源と人材育成を掛け合わせた新たな場づくりを展開する企業です。
株式会社Rebe https://rebe-higashiyoshino.com/
参加者に提示される課題：人口約1400人『国内外からクリエイターが集う村でしかできない』地域資源を活かした企業向け研修の販売・PR・ブランディング戦略
課題プレゼンター：代表取締役 狩野 良太 氏
経歴：1984年生まれ。大阪府堺市と奈良県東吉野村の2拠点居住。理学療法士として医療機関、介護施設などで従事し、2022年4月人口1500名、高齢化率59%の奈良県東吉野村にて、株式会社Rebeを起業。中山間地域でも「最期まで住みたい地域で暮らせる」持続可能なまちを作るべく、宿泊、産官学民連携、地域支援事業など様々な事業に挑戦中。2024年買い物バスの地域支援活動に対しGOODおせっかいAWARD2024 受賞。クラウドファンディングにて260万円を集め、2026年5月写真家監修の一棟貸し宿「Nagi no Ne」を開業。
企業コメント： 人口約1400人、超高齢化率約60％の東吉野村。ここは、不思議と素の自分に戻れる、創造性が育まれる場所で、国内外からクリエイターが移住してくる村です。私たちは、この環境こそが企業人材にとっても、効率や正解から一度離れ、問いを立て直す越境フィールドになると考えています。地域課題を題材にした実践、五感を使った内省と村のクリエイター協力による五感を養う体験コンテンツを企業向け研修としてブランド化していきたい。「地域資源×人材育成」による三方よしの経済循環モデルを実現するため、販売戦略・PR・ブランド設計をご一緒いただけると嬉しいです。
第3ターム 参加課題提示企業のご紹介
2026年度の第3ターム（9/2～11/30開催）では、静岡県熱海市を拠点とする株式会社Gensen&Co（静岡県）を課題提示企業としてお迎えします。熱海市で10年以上にわたり事業創出を通じたまちづくりに取り組んできた企業からスピンオフして設立された、実践型の企業研修を提供する新会社です。
株式会社Gensen&Co https://gensenandco.jp/
参加者に提示される課題：①「まちを使ったクエスト型チームビルディング『チャレ ンジTHEミッション』」の全国展開に向けた戦略立案 ②熱海の「ビジネス利用（社員旅行・合宿・会議等）」拡大に向けた戦略立案
課題プレゼンター：代表取締役 佐々木 梨華 氏
経歴：1989年岩手県久慈市生まれ。東北大学公共政策大学院修了。人材・組織開発を専門とする㈱ビジネスコンサルタント東京営業所所長を経て、2018年より一般社団法人RCFに参画。経産省「越境学習によるVUCA時代の企業人材育成」事業を推進。熱海で企業研修事業を立ち上げ、法政大学非常勤講師。
企業コメント： 静岡県熱海市を拠点とした企業研修事業を行なっており、首都圏の企業を中心に100社以上が導入しています。熱海で15年以上行ってきた「まちづくり」のノウハウとネットワークを活用し、実践型の越境研修を提供しています。熱海では、平日と休日の繁閑差が問題となっており、平日に利用が見込まれる「ビジネス利用拡大」は、市の重要課題にもなっています。事業拡大と地域課題解決に向けた、2つの分野での戦略立案を期待します。
自社の課題に合わせて選べる！全12タームの多彩なテーマラインナップ
2026年度の越境サーキットは、参加する社員の方々のスキルや強化したいポイントに合わせて選べるよう、年間を通じて全12タームの多様なビジネス課題をご用意しています。
新規事業・0→1に挑戦したい方へ： AI×IoT寝具のビジネスモデル検討（Ax Robotix）や、新サービスのPoC設計（ユニソック）など
売上拡大・マーケティングに挑戦したい方へ： 地域資源を活かしたPR戦略（Rebe）、心理学サービスの新規開拓（Rapport）など
組織や人材育成に向き合いたい方へ： 第1タームのGodot社に加え、グループ人材のシナジー最大化（KANAMEL）など
現場のリアルな空気に触れたい方へ（訪問型）： 熱海でのフィールドワーク（Gensen&Co）、シニア医療の現場訪問（KMSI）など
「自社のエース人材に、どの領域の他流試合で一汗かいてきてほしいか？」という目的に合わせてタームをお選びいただけます。その他のタームの詳細につきましては、越境サーキットのサービスページにてご確認ください。
「越境サーキット」2026年度スケジュール・課題提示企業
●第1ターム(7/1〜9/30）オンライン型
株式会社Godot（AI行動シミュレーション） https://godot.inc/
●第2ターム(9/1〜11/30）オンライン型
株式会社Rebe（奈良県東吉野村の関係人口創出） https://rebe-higashiyoshino.com/
●第3ターム(9/2〜11/30）訪問型
株式会社Gensen&Co（静岡県熱海市におけるフィールドワーク支援） https://gensenandco.jp/
●第4ターム(10/1〜12/25）オンライン型
Ax Robotix株式会社（AI×IoT寝具の開発） https://www.axrobotix.com/
●第5ターム(10/5〜12/25）オンライン型
一般社団法人AICX協会（AIの社会実装支援） https://aicx.jp/
●第6ターム(10/13〜12/25）オンライン型
KANAMEL株式会社（映像制作・コンサルティング） https://kanamel-inc.com/ja/
●第7ターム(10/14〜12/25）オンライン型
ユニクル株式会社（スキル見える化と自律学習支援) https://uniqle.co.jp/
●第8ターム(11/2〜1/29）オンライン型
ユニソック合同会社（ボランティア運営支援プラットフォーム） https://uni-soc.jp/
●第9ターム(11/4〜1/29）訪問型
株式会社Kitahara Medical Strategies International（八王子の高齢者生活支援サービス） https://kitaharamsi.com/#top
●第10ターム(12/1〜2/26）オンライン型
合同会社続（伝統工芸の販売・継承支援） https://tsuzuku.co.jp/
●第11ターム(1/6〜3/31）オンライン型
Rapport株式会社（心理学を活用した企業向けメンタルヘルス支援・新規事業開発・教育機関への教育プログラムの提供) https://rapport-jp.com/
●第12ターム(1/7〜3/31）オンライン型
スパイスキューブ株式会社（植物工場の導入・運用支援） https://www.spicecube.biz/
※オンライン型は、すべてオンライン完結による参加が可能。任意の対面交流会の実施によるリアルなコミュニケーション機会もございます。
※第3ターム・第9ターム（訪問型）は、課題提示の際に現地を訪問する機会があります。
越境サーキット公式ページ：https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社エンファクトリー
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階
TEL: 03-6869-6801
FAX: 03-6696-9710
URL: https://enfactory.co.jp/
E-mail：teamlancer@enfactory.co.jp
担当：長南、小松
●複業留学：3か月・週1日程度、ベンチャー企業の課題解決を通じた越境学習の実施により、行動変容を促す研修プログラムです。仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：3か月・合計20時間程度、異業種混合チームでスタートアップの課題解決にチャレンジするプログラムです。越境学習のプロセスを通じて、「人と組織が変わるきっかけ」を生み出します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●リーダー留学：3～6か月・週1日程度、ベンチャー企業における経営参画・リーダーシップ発揮により、経営視座の獲得・行動変容を促すプログラムです。
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/leader_ryugaku/
●Teamlancerエンタープライズ：人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
● 社内副業・複業立ち上げ・運用支援サービス
企業内で社員が本来の業務に加えて別の仕事やプロジェクトに取り組む「社内副業・複業」の立ち上げと運用を支援するサービスです。
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/internal-multiple-jobs/
越境型研修サービス一覧はこちら：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/
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