「これ、ハラスメントですか？」に答えられる人を育てる。認定講座公開

パワハラ相談72,789件時代。迷いを超え、“判断できる人”を組織に残す実務資格

「これ、ハラスメントですか？」その瞬間、現場の空気が止まる。

厚生労働省によると、都道府県労働局へのパワハラ相談件数は72,789件。4年間で約3倍に増加しました。対策は進んでいます。研修もある。相談窓口もある。それでも、現場は迷う。

一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事：酒井康博／東京都千代田区）は、実務資格「雇用クリーンプランナー」の中核となる認定講座ページを新規公開しました。

▶ 認定講座ページ
https://koyo-clean.com/nintei/

■ 入門で終わらせない。「答えられる人」を育てる 

入門講座は、「どこからがアウトか分からない」を整理する第一歩です。しかし現場で本当に求められているのは、事実を整理し、論点を見極め、優先順位をつけ、次の一手を迅速に判断できる人材です。認定講座は、相談を受けたときに、判断できる人材を育てる実務資格です。

■ なぜ判断は揃わないのか 

多くの組織では、 

・人によって答えが違う
・初動が遅れる
・対応が属人的になる
・相談が特定の人に集中する 

といった現象が起きています。原因は悪意ではありません。判断基準が共有されていないこと。それぞれが「正しい」と思って動く。しかし基準が揃っていなければ、組織は揺れます。

■ 認定講座とは 

全30講義・約20時間。オンライン完結。最短7日で修了可能。学ぶのは知識の暗記ではありません。

・ハラスメント、労働法に関する実践的な知識

・判断すべきポイント

・初動対応の手順 

・専門家へつなぐタイミング

判断の型を体系的に身につけます。誰が対応しても判断が揃う状態をつくる。それが本講座の目的です。

 ■ 750名超が選択した理由 

雇用クリーンプランナーは累計750名超が受講。受講満足度は93％（自社アンケート）。人事・総務だけでなく、管理職、医療・介護の現場責任者、教育関係者、士業、経営層など、「相談される立場」の実務者が学んでいます。選ばれている理由は明確です。正解を覚える資格”ではなく、判断を言語化できる資格だからです。ハラスメント対策は、整備から、機能へ。形式から、判断へ。認定講座は、その転換点に立つ実務資格です。

■ 今後の展開 

同協会では、入門講座を入口に、認定講座（資格付与）、法人向け導入支援へと段階的に接続する設計を強化します。ハラスメント対策を、「やっている」状態から「判断できる」状態へ。迷いを放置しない組織づくりを支援します。

一般社団法人クレア人財育英協会について

株式会社SAのグループ会社として2023年設立。雇用・労務・ハラスメント防止に特化した資格・研修事業を展開。全国750名超が「雇用クリーンプランナー」を取得し、企業・自治体・教育現場などで活躍しています。

【雇用クリーンプランナー事業実績】
累計受講者：750名超

受講満足度：93％（自社アンケート）

公式サイト：https://koyo-clean.com/