【東京都千代田区】「未経験・高齢エンジニア」の定着というリアルな課題に挑む。キャル株式会社が、エンゲージメント向上と評価制度刷新の覚悟で「ホワイト企業認定」を取得。
年齢やブランクに関係なく安心して活躍できるIT業界の実現へ。キャル株式会社は従業員のエンゲージメント向上を目指し、新たな3つの社内制度を策定。2026年6月1日付でホワイト企業認定を取得しました。
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団、所在地：大阪府大阪市、代表理事：岩元 翔）は、2026年6月1日付で、キャル株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：前田 明）に新たにホワイト企業認定を付与いたしました。
今回の認定は、同社が取り組む「エンゲージメント向上を見据えた評価・報酬・賞罰制度の策定」、および「不安やネックに関係なく、すべての人が安心して活躍できるフィールドの提供」というビジョンが、当財団の定める厳格な70項目に及ぶ審査基準において高く評価しての結果です。
ホワイト企業認定について
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です（※1）。
（※1）国内の主要な企業評価・認定制度を対象とした自社調査より（2026年6月時点）
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年6月時点で累計676社がこの認定を取得しています。
その審査の結果、ホワイト財団は2026年6月1日付でキャル株式会社を【ブロンズランク】に認定いたしました。
認定の背景
同社は、他社に比べて未経験のエンジニアや高齢のエンジニアの在籍率が高いという明確な強みを持っています。多様な人材のポテンシャルを開花させる同社の姿勢は、IT人材が不足する現代社会において非常に高い社会的価値を有しています。
一方で同社は、企業認知度の低さによる近年の入社数増加の緩やかさ、あるいは業界全体の共通課題でもある高い離職率や定着への課題を抱えていることも事実です。
同社はこれらのリアルな課題から目を背けず、持続可能な組織づくりへの強い意志を持って変革へと踏み出しました。こうした課題解決への自発的な取り組みと、目指す姿へ進化しようとする前向きな経営姿勢を当財団は総合的に高く評価いたしました。
誰もが安心して活躍し、社会に貢献できる存在へ
同社は「誰もが挑戦できる社会の実現を目指し、すべての人が働き活躍できるフィールドを提供し続ける」というMission（理念）を掲げています。
年齢や経験、ブランクといった求職者が持つ不安やネックに寄り添い、いつでも安心して活躍し成長できる環境を整えることを大切にしています。一人ひとりの活躍を後押しすることが業界全体の成長にもつながると信じ、一歩先を歩み続けることで、誰にとっても「良い会社」となるビジョンの実現に向けて着実に歩みを進めています。
タレントマネジメントを見据えた、新たな3つの制度策定
同社は、現状の定着や入社数における課題と実直に向き合い、持続可能な組織づくりへ向けた取り組みを始めています。
具体的には、評価制度、報酬制度、賞罰制度を新たに策定いたしました。今後はタレントマネジメントの観点を取り入れ、従業員のエンゲージメント向上に繋がる施策をさらに検討していく計画です。
明確な基準を持った制度設計を通じて環境を整え、在籍する多様なエンジニアが安心して働き続けられる仕組みづくりを丁寧に進めています。
キャル株式会社 代表 前田氏の想いと挑戦
すべての人が不安なく活躍でき、
業界全体の成長へつながる「良い会社」を創る
誰もが挑戦できる社会をつくるため、年齢や経験、ブランクといった不安やネックに関係なく、いつでも安心して活躍し成長できるフィールドを提供し続けることが私たちの使命です。すべての人が活躍できる場をつくることは、必ずIT業界全体の成長へとつながります。
私たちは現状の認知度や定着といった課題から目を背けず、評価制度や報酬制度の刷新、エンゲージメント向上施策を通じて、組織を常にアップデートしていく覚悟です。働くすべての人が安心して成長を実感し、社会をリードしていける真に「良い会社」を追求してまいります。
このたびの認定取得は、「社員が成長しながら、安心して働き続けられる環境」 を整備し、企業と地域が共に成長できる持続可能な経営を実践している証です。
ホワイト企業認定は、キャル株式会社の「すべての人が働き活躍できるフィールドの提供」という想いに共感し、その挑戦を支持しています。
会社概要
社名 ：キャル株式会社
本社所在地：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル 5F
代表 ：前田 明
設立年 ：1990年2月
事業内容 ：
・IT事業
・機電事業
・ソリューション事業
・海外企画事業
・プラットフォーム事業
・職業訓練校の運営
ホワイト企業認定とは
「はたらく」が楽しい社会づくり
ホワイト企業認定とは、ホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）が発行する第三者認定制度です。ホワイト財団が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年6月時点で、累計676社が認定を取得しています。
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