カオナビHRテクノロジー総研×慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本隆研究室 『顔と名前の一致』が社員のパフォーマンスに及ぼす影響について共同研究実施 2018年9月26日 11時00分 株式会社カオナビ
「働き方改革」が叫ばれた2017年離職率改善に向け意外な盲点！？社内から「顔と名前を覚えてもらっている」と感じる人ほど離職意向は低下傾向に「覚えられていない」と感じる人に比べ、３割以上も低いことが判明 2017年12月19日 10時01分 株式会社カオナビ
カオナビHRテクノロジー総研×慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本隆研究室 『顔と名前の一致』が社員のパフォーマンスに及ぼす影響について共同研究実施 2018年9月26日 11時00分 株式会社カオナビ
「働き方改革」が叫ばれた2017年離職率改善に向け意外な盲点！？社内から「顔と名前を覚えてもらっている」と感じる人ほど離職意向は低下傾向に「覚えられていない」と感じる人に比べ、３割以上も低いことが判明 2017年12月19日 10時01分 株式会社カオナビ
