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ジョブ型AI「Job-Us」を株式会社ゼネラルに導入

2026年5月13日 11時00分 株式会社Job-Us 　　 　　

【人事領域の実態調査】ジョブ型人事、実態はメンバーシップ型のまま？導入後の運用課題が浮き彫りに。ジョブ型人事導入企業の約73%で職務記述書の定期見直しが不十分、約73%で能力・年次ベースの評価が継続

2026年5月12日 11時00分 株式会社Job-Us 　　 　　

「HR FUTURE CONFERENCE 2026 春 in 東京」にJob-Us 代表 馬渕太一が登壇

2026年5月1日 11時00分 株式会社Job-Us 　　 　　

「日本企業の競争力を取り戻すカギ ～実践 ジョブ型AI活用～」ビジネス映像メディアPIVOTで4/6公開

2026年4月6日 16時00分 株式会社Job-Us 　　 　　

「HR FUTURE CONFERENCE 2026 春 in 東京」にJob-Us 代表 馬渕 太一が登壇

2026年4月2日 11時00分 株式会社Job-Us 　　 　　

ジョブ型AI「Job-Us」、ジョブディスクリプションを基軸とした目標設定をAIが分析し最適化する「目標設定AI」を提供開始

2026年3月18日 11時00分 株式会社Job-Us 　　 　　

AIを活用し、ジョブ型組織を支援するJob-Usとの資本業務提携のお知らせ

2025年9月2日 15時42分 ビジネスコーチ株式会社 　　 　　

ビジネスコーチグループ、ジョブ型組織の推進と人的資本経営の実効性向上に向けてJob-Usと業務提携を開始

2025年8月7日 18時43分 ビジネスコーチ株式会社 　　 　　

【セミナー実施レポート】「採れない理由は“現場”にある」─ 採用と定着を変える、人事DXの真実 ─ 株式会社給与アップ研究所と株式会社トーコンが共催セミナーを開催

2025年6月13日 10時10分 株式会社給与アップ研究所 　　 　　

Offers、エンジニア・PM採用サクセスマップ第7弾「ジョブディスクリプション（職務記述書）テンプレート」を提供開始

2025年4月28日 12時01分 株式会社overflow