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【2022年度新入社員半年後調査レポート無料公開】入社後半年時点での新入社員の状態のリアルとは？キーワードは「具体的なアドバイス・支援」と「成長や挑戦への前向きな姿勢づくり」

2022年12月2日 08時20分 株式会社シェイク 　　 　　

【調査レポート公開】2022年度新⼊社員のリアルと自律をうながす育成のポイント～モチベーションが高まるポイントは「承認」「達成」「成長」～

2022年6月8日 08時20分 株式会社シェイク 　　 　　

【調査レポート公開】コロナ禍採用第1世代となった2021年度新入社員、入社後半年時点でのモチベーションやリアリティギャップ、テレワーク環境下でのコミュニケーションのリアル

2021年12月2日 08時20分 株式会社シェイク