【コロナ禍2年目、“働き方”がストレスに与える影響】「フル在宅勤務」「ハイブリッド出社」「フル出社」では「ハイブリッド出社」のストレス状態が、最も良好であることが明らかに。 2022年2月21日 16時30分 株式会社ヒューマネージ
職場環境改善に取り組む企業は7割を超えるも「十分」との回答は3割 課題は4年連続で「高ストレス者へのフォロー」がワースト 2020年2月21日 14時00分 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
ココロの体力測定 【 ストレスと有給休暇 編 】大切なのは“どう”使うか？「休みの過ごし方」でストレス状態に影響が～ 高ストレス者「静的」 「事務作業」 、低ストレス者「行動的」「他者との触れ合い」～ 2016年11月21日 13時07分 株式会社メディプラス
【コロナ禍2年目、“働き方”がストレスに与える影響】「フル在宅勤務」「ハイブリッド出社」「フル出社」では「ハイブリッド出社」のストレス状態が、最も良好であることが明らかに。 2022年2月21日 16時30分 株式会社ヒューマネージ
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