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屋内の職場でのマスクについて「着用不要」の世代差2.7倍/「着用すべき」は拮抗
2024年8月27日 10時00分
ビースタイルグループ
コロナ5類移行から一年。就労志向の女性の評価は?「良かった」51.5%/増やした行動の1位「外食」35.6%
2024年6月4日 10時00分
ビースタイルグループ
調整さんユーザーアンケート 今年春の新入社員歓迎会 60%以上が実施の見通し
2024年3月14日 11時00分
ミクステンド株式会社
Job総研による『2024年 職場の花見実態調査』を実施 7割が”路上飲み”反対も花見シーズンは許容 先細り文化に賛否
2024年3月11日 09時30分
Job総研(パーソルキャリア)
Job総研による『2023年 忘年会意識調査』を実施 実施5割超え コロナ前の水準に回復も“必要性”には賛否
2023年11月20日 09時30分
Job総研(パーソルキャリア)
ワタミ居酒屋2ブランドの忘年会予約状況(2023年11月12日時点)、2019年比で予約件数123%とコロナ前超の水準に
2023年11月14日 15時00分
ワタミ株式会社
2023京王のお歳暮
2023年10月31日 11時30分
株式会社 京王百貨店
5類移行後、飲食店のインバウンド対策状況は?ベジタリアン・ヴィーガン対応は1割未満
2023年10月19日 10時00分
株式会社シンクロ・フード
2023年ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査
2023年9月28日 15時00分
チューリッヒ生命
Job総研による『2023年 残業に関する実態調査』を実施 7割が5類移行後に残業増加 出社組は不毛な”サボり残業”
2023年9月11日 09時30分
Job総研(パーソルキャリア)
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屋内の職場でのマスクについて「着用不要」の世代差2.7倍/「着用すべき」は拮抗
2024年8月27日 10時00分
ビースタイルグループ
コロナ5類移行から一年。就労志向の女性の評価は?「良かった」51.5%/増やした行動の1位「外食」35.6%
2024年6月4日 10時00分
ビースタイルグループ
調整さんユーザーアンケート 今年春の新入社員歓迎会 60%以上が実施の見通し
2024年3月14日 11時00分
ミクステンド株式会社
Job総研による『2024年 職場の花見実態調査』を実施 7割が”路上飲み”反対も花見シーズンは許容 先細り文化に賛否
2024年3月11日 09時30分
Job総研(パーソルキャリア)
Job総研による『2023年 忘年会意識調査』を実施 実施5割超え コロナ前の水準に回復も“必要性”には賛否
2023年11月20日 09時30分
Job総研(パーソルキャリア)
ワタミ居酒屋2ブランドの忘年会予約状況(2023年11月12日時点)、2019年比で予約件数123%とコロナ前超の水準に
2023年11月14日 15時00分
ワタミ株式会社
2023京王のお歳暮
2023年10月31日 11時30分
株式会社 京王百貨店
5類移行後、飲食店のインバウンド対策状況は?ベジタリアン・ヴィーガン対応は1割未満
2023年10月19日 10時00分
株式会社シンクロ・フード
2023年ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査
2023年9月28日 15時00分
チューリッヒ生命
Job総研による『2023年 残業に関する実態調査』を実施 7割が5類移行後に残業増加 出社組は不毛な”サボり残業”
2023年9月11日 09時30分
Job総研(パーソルキャリア)
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