「資産形成」に「興味がある」と回答した20代が8割に迫る。「貯金だけでは、お金を増やせない」の声。一方、実際に「資産形成」を行っている20代は35.2%に留まる/20代対象アンケート 2022年10月24日 10時00分 株式会社学情
「将来のお金」に不安があると回答した20代が9割を超える。「年収が上がっていくイメージがわかない」「物価は劇的に上がっているものの、収入はなかなか増えない」の声/20代対象アンケート 2022年10月21日 10時00分 株式会社学情
【20代転職経験者アンケート】約7割が「転職においてギャップがあった」と回答。ギャップに感じる点1位は「昇給しにくい」。2位「仕事内容が想定と違った」、3位「人間関係がイメージと違った」と続く。 2022年1月11日 10時00分 株式会社学情
【20代転職経験者アンケート】8割超が「再度転職したい」と回答。転職時にあると良かったと思う機会は、1位「職場見学」、2位「実際の仕事の体験」。社風や仕事を「お試し」する機会が求められる結果に 2021年11月22日 10時00分 株式会社学情
【20代意識調査】約半数が、コロナ禍で「転職活動に影響があった」と回答。影響トップは「テレワークの有無など働き方を意識するようになった」。20代後半は「スキル習得」も重視。 2021年11月19日 10時00分 株式会社学情
【20代意識調査】転職理由は「給与・年収をアップさせたい」が最多。社会人経験3年以上の20代の約半数は「年収400万円以上」を希望。第二新卒で「年収400万円以上」を希望する割合は3割に留まる。 2021年11月17日 10時00分 株式会社学情
【20代転職経験者アンケート】コロナ禍で転職した20代の6割が転職後にギャップを感じている。ギャップを感じる点は「会社の雰囲気」「仕事の進め方」「上司や同僚との人間関係」が上位。Web面接の影響か？ 2021年11月16日 10時00分 株式会社学情
【20代意識調査】コロナ禍で、約6割が「仕事のモチベーションに変化があった」と回答。仕事において重視するようになった点1位は、「スキルを身に付ける」。「どこに行っても通用する人材になりたい」の声。 2021年11月2日 10時00分 株式会社学情
「資産形成」に「興味がある」と回答した20代が8割に迫る。「貯金だけでは、お金を増やせない」の声。一方、実際に「資産形成」を行っている20代は35.2%に留まる/20代対象アンケート 2022年10月24日 10時00分 株式会社学情
「将来のお金」に不安があると回答した20代が9割を超える。「年収が上がっていくイメージがわかない」「物価は劇的に上がっているものの、収入はなかなか増えない」の声/20代対象アンケート 2022年10月21日 10時00分 株式会社学情
【20代転職経験者アンケート】約7割が「転職においてギャップがあった」と回答。ギャップに感じる点1位は「昇給しにくい」。2位「仕事内容が想定と違った」、3位「人間関係がイメージと違った」と続く。 2022年1月11日 10時00分 株式会社学情
【20代転職経験者アンケート】8割超が「再度転職したい」と回答。転職時にあると良かったと思う機会は、1位「職場見学」、2位「実際の仕事の体験」。社風や仕事を「お試し」する機会が求められる結果に 2021年11月22日 10時00分 株式会社学情
【20代意識調査】約半数が、コロナ禍で「転職活動に影響があった」と回答。影響トップは「テレワークの有無など働き方を意識するようになった」。20代後半は「スキル習得」も重視。 2021年11月19日 10時00分 株式会社学情
【20代意識調査】転職理由は「給与・年収をアップさせたい」が最多。社会人経験3年以上の20代の約半数は「年収400万円以上」を希望。第二新卒で「年収400万円以上」を希望する割合は3割に留まる。 2021年11月17日 10時00分 株式会社学情
【20代転職経験者アンケート】コロナ禍で転職した20代の6割が転職後にギャップを感じている。ギャップを感じる点は「会社の雰囲気」「仕事の進め方」「上司や同僚との人間関係」が上位。Web面接の影響か？ 2021年11月16日 10時00分 株式会社学情
【20代意識調査】コロナ禍で、約6割が「仕事のモチベーションに変化があった」と回答。仕事において重視するようになった点1位は、「スキルを身に付ける」。「どこに行っても通用する人材になりたい」の声。 2021年11月2日 10時00分 株式会社学情
