ミドルの異業種転職、成功率は約6割。異業種からの転職がもっとも多い業種は「メーカー」。業績好調をうけ、採用ポジションが多数あることと新規事業に積極的であることが背景に。 2015年10月29日 12時56分 エン・ジャパン
企業のミドル層（35歳～55歳）採用意識調査 直近3年以内に35歳以上の方を採用した企業は8割超え。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 2015年8月11日 10時26分 エン・ジャパン
ミドル人材の市場価値を判断する際、転職コンサルタントが最重視するのは「人間性」。市場価値を高めるにしておくべきこととは？―『エン転職コンサルタント』コンサルタントアンケート集計結果― 2015年8月4日 09時30分 エン・ジャパン
ミドル層が市場価値を高められる転職先を見極めるポイントは 「個人裁量の広さ」「明確な企業ビジョン」「経営者」 ー「エン転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果ー 2014年11月25日 10時59分 エン・ジャパン
ミドル層が転職で失敗しがちなのは「応募先企業の選定」。 転職コンサルタントが指南する「失敗しない転職のコツ」とは ー 「エン 転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果 ー 2014年9月22日 12時05分 エン・ジャパン
ミドルの異業種転職、成功率は約6割。異業種からの転職がもっとも多い業種は「メーカー」。業績好調をうけ、採用ポジションが多数あることと新規事業に積極的であることが背景に。 2015年10月29日 12時56分 エン・ジャパン
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ミドル人材の市場価値を判断する際、転職コンサルタントが最重視するのは「人間性」。市場価値を高めるにしておくべきこととは？―『エン転職コンサルタント』コンサルタントアンケート集計結果― 2015年8月4日 09時30分 エン・ジャパン
ミドル層が市場価値を高められる転職先を見極めるポイントは 「個人裁量の広さ」「明確な企業ビジョン」「経営者」 ー「エン転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果ー 2014年11月25日 10時59分 エン・ジャパン
ミドル層が転職で失敗しがちなのは「応募先企業の選定」。 転職コンサルタントが指南する「失敗しない転職のコツ」とは ー 「エン 転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果 ー 2014年9月22日 12時05分 エン・ジャパン
