エンプロイーリレーションズとは、企業と従業員との間に良好な関係を構築し、維持・向上させるための考え方や取り組みを指します。労務管理や制度運用にとどまらず、理念や方針の共有、双方向の対話を通じて、理解や信頼を育むことを目的としています。

インターナルコミュニケーションが情報共有や伝達手段に焦点を当てるのに対し、エンプロイーリレーションズは「関係性そのものの質」を高める点が特徴です。広報PRの文脈では、従業員エンゲージメントの向上や組織文化の浸透を通じて、対外的な企業評価やブランド価値の形成にも影響を与える重要な概念とされています。

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