【社労士解説】「算定基礎届を出したから安心」は大きな罠。提出後に発覚した“月額変更（月変）対象者”の…
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株式会社SA【社労士警告】「話を聞くだけ」の窓口は二次被害を生む。義務化目前のカスハラ相談窓口担当者に必須の“3…
株式会社SA【社労士直伝】カスハラは「起きてから」では遅い。悪質クレーマーを撃退し従業員を守る最強の予防策“方針…
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興陽商事株式会社（コウヨウ）「IGNITE YAMAGATA 2026」協賛企業・後援団体が決定！山形最大級のビジネスカンファレ…
Brandnewday株式会社【社労士解説】2026年10月開始「社会保険料負担支援制度」でパートの働き控えを防ぐ！手取り減少をカ…
株式会社SA【社労士解説】「正当なクレーム」が「カスハラ」に豹変する瞬間。「お客様は神様」の呪縛から従業員を解放…
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JAIC【社労士警告】「とりあえず相談窓口」では現場が崩壊する。令和8年カスハラ対策義務化に向けた、サービス…
株式会社SA＜超 BM FES＞Zepp Shinjukuで開催。BM Promotion所属グループが集結！
株式会社BUZZ GROUP全国のリーディングカンパニー23社が参画「2050年の住まいのスタンダード」を問う 共同記者会見を8…
2050 STANDARD HOUSE PROJECT【社労士警告】「うちは小さい会社だから」の油断が経営崩壊を招く。健康診断未実施による50万円の罰金と…
株式会社SA「超 BM FES」出演詳細解禁！BM dance session・グループミックス・全グループ新曲…
株式会社BUZZ GROUP【社労士警告】うっかり未提出 で最大50万円の罰金も。7月提出「算定基礎届」の出し忘れが招く遡及請求リ…
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株式会社光陽社【社労士解説】知らなきゃ損する役員賞与の盲点。社会保険料の上限額を意識した賢い資金計画と合法的なコス…
株式会社SA【社労士警告】経過措置終了まで残り僅か。令和8年7月31日で従来の「健康保険証」が完全廃止、8月以降…
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株式会社goodyard【社労士警告】応募者増を狙った「リモート可」が命取りに。求人票の“虚偽表示”で行政指導や求人停止に追…
株式会社SA【小野建株式会社】RKBの番組「GameChangers～変革者たち～」で「次世代雇用創出賞」を受賞…
小野建株式会社【社労士警告】安易な「変更なし」が会社の首を絞める。労働条件明示の新ルール「変更の範囲」に潜む経営リ…
株式会社SA【社労士解説】「個人の自由」では済まされない。社員のSNS炎上トラブルで会社が「懲戒処分」を下すため…
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ジェイアール東海フードサービス株式会社【社労士解説】副業解禁時代に潜む罠。会社に黙って副業すると「懲戒処分」になる3つの危険なケースと就業…
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株式会社SA【社労士直伝】パートに退職金は払えない？令和8年施行「同一労働同一賃金」改正を乗り切る「退職時給の上…
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