心の力を可視化し人が輝く強い組織へと支援する伴走ツール

EQ（心の力）を軸にした自走組織支援ツール「EQキャリア・キャンバス」をプレリリース開始

　株式会社Ai・フィールド（本社：東京都江戸川区、代表取締役：須賀えり子）は、個人の「心の力（EQ）」に着目し、キャリア形成と組織成長を支援する新サービス「EQキャリア・キャンバス」を、2026年5月25日よりプレリリース販売いたします。

　本サービスは、自己理解・他者理解・対話力を基盤に、従業員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、「自走する組織」の実現を支援する統合型キャリア開発ツールです。

心の力で人が輝く強い組織づくり【EQキャリア・キャンバス】

■ 開発背景：「スキルだけでは成長できない時代」へ

人的資本経営やウェルビーイング経営の重要性が高まる一方で、企業現場では以下のような課題が顕在化しています。

• 研修を実施しても行動変容につながらない

• 管理職の対話力不足により、部下の成長が停滞している

• 自己理解不足によるキャリア迷子の増加

• 1on1や心理的安全性が形骸化している

こうした背景を受け、株式会社Ai・フィールドでは

「能力開発の根幹は心の力（EQ）にある」という考えのもと、本サービスを開発しました。

同社が定義する「強い組織」とは、困難な状況においても他者と協力し乗り越える力を発揮できる組織です。

【困難な状況の時にでも、他者と共に協力しあい乗り越える力を発揮する強い組織】

■ EQキャリア・キャンバスとは 

EQキャリア・キャンバスは、「心の力」を起点にキャリアと組織の成長を設計する統合型ツールです。

 ● 主な構成

• EQをベースにした自己理解フレーム

• 生き方タイプ診断（9タイプ）

• レジリエンス診断

• コミュニケーションタイプ診断

• ポテンシャル発見シート（360度的視点）

• ウェルビーイング診断

• キャリア意識調査

  これらの診断を活用し、専門カウンセラーとともに行動計画を設計。

  上司との対話を通じて、自己成長を継続的に促進します。

特徴①：状況に応じた3つの面談手法

社員の状態に応じて、以下のアプローチを柔軟に使い分けます。

1. メンタルケアカウンセリング

2. キャリアとつながりの面談

3. 目標実現・課題解決の面談

メンタル不調への早期対応から、無意識の思い込み（認知バイアス）の変容支援、

行動変容まで一貫してサポートします。

特徴②：「診断で終わらない」対話設計

EQキャリア・キャンバスの最大の特長は、
分析結果を1on1対話に落とし込む設計にあります。

•  心の力・レジリエンス・価値観

• 声かけテンプレート

• 対話支援モデル

これらを組み合わせ、「わかった」から「変わる」への行動変容を実現します。

特徴③：「叱る」から「育てる」フィードバックへ

本サービスでは、以下のプロセスを体系化しています。

1.  事実を共有する

2. 本人の受け止めを聴く

3. 影響と期待をすり合わせる

4. 次の一歩を本人の言葉で決める

これにより、部下は「指示待ち」から「自走型人材」へと変化します。

社員個人が自分で診断分析ができる画面と、上司が部下との1on1の質を向上させるためのフォローアップ画面

■ サービスによる効果

 ●個人への効果

　・自己理解の深化（強み・価値観・感情の扱い）

　・キャリアの方向性の明確化

　・ストレス耐性・レジリエンス向上

　・主体的な行動の促進

●組織への効果

　・管理職の対話力向上

　・エンゲージメント向上

　・離職率低下

　・自走型組織の実現

　・ウェルビーイング社風醸成効果

　・プレゼンティーイズム改善（出勤しているが健康上の問題で仕事の生産 性が下がっている状態）
　　※プレゼンティーイズムについて【経済産業省：心の健康投資実践ガイド２ページ目より】

レジリエンスを育む支援ツール 

レジリエンスを育む支援ツール

　EQキャリア・キャンバスでは、社員が自ら状態を把握できる「レジリエンス診断」を提供しています。

　レジリエンスとは、困難な状況や新しい挑戦に直面した際でも、心身のバランスを保ちながら乗り越えていく力を指します。

本診断は、英国のエメラルド・ジェーン・ターナー氏により開発され、その後、国際EAP協会日本支部の監修のもと日本の職場環境に適応されてきました。

ロンドン交通局やロンドンオリンピック・パラリンピック、さらにリーマンショック後のグローバル企業において、従業員のモチベーション向上や組織再生に寄与した実績を持っています。

株式会社Ai・フィールドでは、レジリエンスコーチ資格を持つ代表・須賀えり子の監修のもと、専門カウンセラーが企業導入を支援しています。

 生き方タイプ診断（自己理解）

自己理解を深める生き方タイプ診断

エドガー・シャインのキャリアアンカー理論をベースに開発された9タイプの診断により、個人の価値観やモチベーションの源泉、ストレス要因を可視化します。

その人らしさを活かした配置・育成・対話を可能にし、状況に応じて変化する価値観や強みの成長プロセスを支援します。

日本キャリア・カウンセリング学会

第26回大会にて

「人を楽しませる価値観、楽観性の提案」

研究発表

神奈川大学人間科学部　教授杉山崇氏

株式会社Ａｉ・フィールド　須賀えり子

日本キャリア・カウンセリング学会発表

キャリアアンカーへの新しい価値観「人を楽しませる価値観、楽観性の提案」として発表

EQキャリア・キャンバス内の生き方タイプ診断

■ プレリリースについて

プレリリースでは、以下の特別プログラムを提供いたします。

• 初期導入企業向けフィードバック参加

• 導入支援コンサルティング付きプラン

• 限定価格での提供

実際の企業活用を通じてブラッシュアップを行い、正式リリースへと進化させていきます。

■ 今後の展望 

今後は以下の展開を予定しています。 

• AIによる分析精度の高度化

• 企業・教育機関・キャリア支援機関との連携

• EAP領域との連動強化

「心の力（EQ）」を起点とした人材開発を社会に普及し、

人と組織が自走する社会の実現を目指します。

■ 会社概要

会社名：株式会社Ai・フィールド

所在地：東京都江戸川区一之江8-13-1 一栄ビル4階

代表者：代表取締役　須賀えり子 

事業内容：EAP支援、キャリア支援、対話型組織開発、研修・コンサルティング 

Webサイト：https://ai-field.com/p-1979/

EQキャリア・キャンバス

人が輝き強い組織を実現する【EQ（心の力）を育み、上司と部下の信頼関係をつなぐ】伴走支援ツール

■ 本件に関するお問い合わせ先 

株式会社Ai・フィールド
担当：須賀えり子
TEL：[phone]
MAIL：[e-mail]