オリンピック・パラリンピックで「女性コーチ2割以下」の日本 人生経験豊富な社外メンターが女性コーチのキャリア育成を伴走し現状打破へ
2020年9月よりスポーツ庁委託事業「女性エリートコーチ育成プログラム」が始動
女性社員の定着、管理職登用・育成を目的とした社外メンターの育成と派遣事業を行う「Mentor For」(運営元:株式会社MANABICIA(東京・港区)、代表:池原真佐子)は、スポーツ庁より委託を受けた日本体育大学による女性アスリートの育成・支援プロジェクト「女性エリートコーチ育成プログラム」(以下、本プログラム)で、オリンピック・パラリンピックなどナショナルチームクラスでの活躍を目指す女性コーチに2020年9月より社外メンターをマッチング・派遣することが決定致しました。MentorForは主に、女性エリートコーチ(※1)に対する中長期のキャリア形成の支援、リーダーシップ開発、ワークライフバランスの助言等を中心にメンタリングを行います。
※1 女性エリートコーチ:女性アスリートや女性コーチにとってのロールモデルとなり得る、ナショナルチームクラスでリーダーシップを発揮し、高い競技水準で指導を行う女性指導者のこと。
- 女性エリートコーチに関する育成の現状と課題
また、アスリートの強化・育成の現場に女性リーダーが少ないことから、女性エリートコーチ自身の、女性特有のキャリア形成における課題(出産によるブランク、育児をしながらの選手育成、女性リーダーとして男性多数の組織での等)におけるロールモデル、相談相手が周囲に少ないという声が多く聞こえてきます。
今後女性選手の増加が必須となり、女性コーチも増えていく中で、女性コーチのライフイベントを含めたキャリア設計の支援、ロールモデル創出が急務となっています。
- 本プログラムの目的
- 本プログラムにおけるMentor Forの活動概要
活動概要:女性コーチ(=メンティ)へのメンタリングを毎月1回、主にオンラインにて実施
参加メンター:Mentor Forの40代〜60代の公式メンター
※本プログラムは2020年9月より2年間、日本体育大学のメンターとともに活動致します。
<参考>
■「女性エリートコーチ育成プログラム」とは 本プログラムは、1)オンライン研修会および集合研修会、2)オン・ザ・ジョブトレーニング、3)メンタリング、4)海外研修、5)国際ショーケース・カンファレンス、6)実践コミュニティの形成と活用から構成されています。参加者である女性コーチの受講料の負担はなく、受講するにあたって必要な経費(託児所の費用や交通費等)の支給が受けられ、受講者の実状に合わせた学習ができるように日本体育大学のスタッフが伴走します。 |
- 受講者(女性コーチ)について
- 本プログラムに関する問い合わせ先
住所:158-8508 東京都世田谷区深沢7-1-1
TEL:03-5706-0962
E-mail: wec@nittai.ac.jp
- 取材に関する問い合わせ先
設立 :2014年9月
代表 :池原 真佐子
事業内容:女性に特化した社外メンター育成・派遣(Mentor For)、組織開発コンサルティング
住所 :106-0045 東京都港区麻布十番 1-5-10-4F
URL :https://www.manabicia.com/
https://mentorfor.jp/(Mentor For)
メール:c.inoue@mentorfor.jp(広報担当:井上)
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